Nu se mai poate vorbi de meritocrație în Italia fără să-l menționăm pe Roger Abravanel, guru al consultanței de afaceri (o viață în McKinsey) care a făcut din ea un banner, precum și subiectul a trei eseuri de mare succes. Dar lupta pentru meritocrație este o luptă dură și grea. Obstacolele sunt încă multe. Se va schimba ceva cu viitoarele alegeri? L-am întrebat. Iată interviul acordat de Roger Abravanel FIRSTONline
FIRSTonline – Inginer Abravanel, cu eseurile tale duci de ani de zile o luptă civilă și culturală exigentă pentru a readuce meritocrația în lumina reflectoarelor și în Italia și a face din ea forța motrice a modernizării țării: în platformele electorale prezentate de diferitele politici politice. forțe că există vreo veste și vreun semn de speranță în această direcție?
ABRAVANEL – Un ministru al unui guvern italian în urmă cu câțiva ani a vrut să adopte o lege privind meritocrația și a eșuat în intenția sa. Pe bună dreptate, pentru că meritocrația este un sistem de valori care ia naștere datorită unei multitudini de politici și nu poate fi impus prin lege. Nu sunt prea convins că există multă meritocrație în platformele electorale de astăzi. La Monti și Bersani văd un sistem de valori bazat pe acel respect pentru statul de drept și concurență care sunt esența meritocrației, dar am văzut dificultăți serioase în implementarea lui. În rest, sincer, văd puțină meritocrație la cei care își propun să-i penalizeze pe bogații care poate au devenit așa datorită meritului lor sau la cei care își propun să nu respecte regulile bugetului de stat.
FIRSTonline – Cine sunt principalii dușmani ai meritocrației în Italia?
ABRAVANEL – Putem face o listă de demerite? Pentru a răspunde la această întrebare, este necesar să lămurim odată pentru totdeauna ce este meritocrația, al cărei sens astăzi în Italia nu este înțeles de 90 la sută dintre italieni deoarece este confundat cu războiul la „recomandări” care în sine nu sunt un lucru negativ dacă se recomandă pe cineva pe care îl cunoașteți bine, pentru o ocupație (sau studii) cunoscută. Și acest raport este făcut cuiva pe care nu-l cunoști. In Italia se intampla invers (cineva pe care nu-l cunosti este recomandat pentru un job pe care nu-l cunosti, cuiva pe care il cunosti foarte bine si care ne datoreaza o favoare) pentru ca lipseste cultura competitiei (mai ales in public). sector) și respectă regulile din sectorul privat. Dacă o companie poate câștiga un contract eludând concurența pentru că mituiește pe cineva sau devine negru și poate face prețuri mai mici, nu are nevoie de tineri excelenți pentru a fi competitive și de aceea cele mai bune companii nu cresc și PIB-ul stagnează și datoria/PIB raportul se înrăutățește. Dușmanul meritocrației în Italia în ultimii 30 de ani în Italia a fost alianța dintre capitalismul italian, sindicate și politică care a permis proliferarea unui sistem de întreprinderi mici, scufundate, necompetitive, și datorită regulilor muncii. care au creat un apartheid cu productivitate scăzută. Și apoi ne-au distrus sistemul educațional care este pârghia esențială a meritocrației.
FIRSTonline – Sunt cei care obiectează că o adevărată bătălie pentru meritocrație nu poate fi dusă decât dacă inegalitățile sunt mai întâi eliminate: dar meritocrația și lupta împotriva inegalității sunt cu adevărat alternative?
ABRAVANEL – Nu, așa cum am explicat într-un articol recent. Stânga noastră care de ani de zile a căutat solidaritatea și coresponsabilitatea cu dreptul de inegalitatea noastră socială îngrozitoare. Dacă dreptul la studii sponsorizează universități sărace sub case și burse copiilor mediocri ai evazilor fiscale, meritocrația nu se naște. Dacă companiile nu pot răsplăti pe cei care sunt buni și se angajează și îi înstrăinează pe cei care muncesc prost, actuala armată a celor discriminați de apartheid-ul muncii (muncitori precari și angajați ai companiilor mici) va crește și „drepturile” vor deveni privilegiul câtorva. . Dacă se condamnă evaziunea fiscală a „bogaților” și se justifică cea a artizanilor și micilor afaceri, se decrește moartea competitivității afacerilor.
FIRSTonline – După cum ați scris de mai multe ori, școala este câmpul central pentru combaterea conservatorismului de stânga și de dreapta și pentru recompensarea meritelor, atât a elevilor, cât și a profesorilor. Care sunt primele lucruri de făcut în următoarea legislatură pentru a crește meritocrația în școală?
ABRAVANEL – În primul rând: aveți o dezbatere serioasă asupra situației școlilor italiene, pentru că italienii (sursa OCDE) sunt cei mai fericiți cu școala lor, în timp ce pizanii spun contrariul, iar universitățile italiene navighează până la capătul clasamentului mondial. În al doilea rând, transpare imediat rezultatele testelor Invalsi pentru a face cunoscută calitatea predării în diferitele școli datorită rezultatelor elevilor. În al treilea rând, începeți un proces serios de evaluare a școlii și de abilitare a profesorilor. În al patrulea rând, faceți agenția de evaluare universitară să lucreze odată pentru totdeauna pentru a aloca fonduri publice în mod meritocratic și a depăși numărul profesorilor din consiliile de administrație universitare.
FIRSTonline – Dincolo de școală, care sunt domeniile în care să conducem lupta pentru meritocrație ca prioritate?
ABRAVANEL – Scopul nu este acela de a da naștere meritocrației, ci de a crește economia. Meritocrația, regulile și creșterea sunt trei concepte strâns legate în societățile cu adevărat liberale: meritocrația înseamnă competiție între indivizi și întreprinderi într-o piață cu adevărat liberă, ceea ce nu înseamnă fără reguli, ci cu reguli corecte care promovează eficiența și creșterea. Am explicat toate acestea (și, de asemenea, sugestii concrete de schimbare) în trilogia mea de eseuri de merit „Meritocrazia”, „Regole” și „Italia cresci o esci!” (ale cărui încasări merg către organizații de caritate).
FIRSTonline – În finanțe și afaceri, ce înseamnă astăzi meritocrația recompensată?
ABRAVANEL – Respectați regulile. Dacă avem dosarul de lovituri de bici, ratele noastre de răspundere pentru motoare vor continua să fie cele mai scumpe din Europa. Dacă companiile devin negre, Luxottica, Campari, Brembo și așa mai departe vor fi din ce în ce mai rare și nu vom crea milioanele de locuri de muncă de care avem nevoie.
