Il rata de angajare in Italia este la un nivel record de 61%, cu o creștere semnificativă a muncii temporare nedeterminat, semnalând rezistența puternică a țării post-Covid. După pandemie nu a mai fost valul mult de temut de disponibilizări, iar beneficiarii Naspi (indemnizație de șomaj), precum și alte plase de protecție socială, în 2022 sunt mai mici decât cei din 2019. Iată ce reiese din XXII Raport anual al INPS. Care face o imagine a unei Italie a decalajelor dintre muncitorii bogați și muncitorii săraci, între femei și bărbați, între Nord și Sud dar și în așteptările de viață bazate pe rolul deținut în timpul carierei.
Ocuparea forței de muncă la un nivel record, dar sub media UE
Potrivit datelor prezentate de Micaela Gelera, comisar extraordinar al INPS, în 2022, creșterea economiei a favorizat o îmbunătățire semnificativă a condițiilor de pe piața muncii. The rata de activitate și rata de angajare se află la maxime istorice, deşi în uşoară scădere conform celor mai recente date din iulie 2023. Contribuţia femeilor este semnificativă. La nivel sectorial însă, redresarea ocupării forţei de muncă s-a dezvoltat într-o manieră eterogenă, cu construcție care au beneficiat de reduceri fiscale, the de fabricație care a suferit repercusiunile complexităţii scenariului internaţional serviciu care au fost afectate de revenirea mai lentă la creștere. Având în vedere aceste date pozitive, după cum am menționat, economia italiană plătește foarte mult criticitate. Începând de laîmbătrânire populației, ceea ce face ca sistemul de asigurări sociale să fie nesustenabil doar cu contribuțiile, pe lângă decalajul teritorial persistent între Nord e Sud. Apoi există un decalaj între muncă angajat, în creștere și muncă autonom, in scadere. Și deși se îmbunătățesc, principalii indicatori ai pieței italiene rămân sub media țărilor Uniunii Europene, precum și Franța și Germania.
Demisiile voluntare în creștere
Redresarea economică a limitat și utilizarea instrumentelor de protecție a șomajului care, pentru angajați, se află la cote mai scăzute decât cele din 2019. Valul mult temut de concedieri post-Covid nu a avut loc și naspi, precum și alte rețele de protecție socială, cum ar fi boala și Cassa integrare profiti, au revenit la îndeplinirea unui rol obișnuit de sprijinire a lucrătorului în perioade temporare de inactivitate.
Dovada fenomenului de demisia voluntara, care este în creștere puternică (+26% față de 2019).
Salariile
Creșterea numărului de angajați și recuperarea intensității muncii se reflectă în performanța de salarii. Salariul mediu zilnic al angajaților (excluzând lucrătorii casnici și muncitorii agricoli) este aproape stabil între 2019 și 2022 în fața unui fenomen inflaționist ținut până în 2021, cu tensiuni puternice din 2022, din cauza războiului din Ucraina și a creșterii costurilor energiei. , dar în prezent în scădere. Există, de asemenea, diferențe puternice în funcție de intensitatea și tipul muncii: creșteri mai mici ale salariilor medii se observă în sectoarele construcții, servicii de sprijinire a afacerilor (care include munca temporară) și cazare și alimentație.
Pana contributivă
INPS a analizat și efectele tăiați pană fiscală, care acționează direct asupra cotei contribuției plătite de lucrători. Analiza relevă o creștere a sumei nete de pe borderoul de salariu de o medie de aproximativ 30-40 de euro pe lună în 2022 iar în octombrie 2023 creșterea brută ar fi în jur de 100 de euro, cu o pondere importantă având în vedere că salariul mediu lunar este de 1.500 de euro. În timp ce pentru lucrătorii cu normă întreagă și cu lună întreagă - care lucrează cu normă întreagă și pe tot parcursul anului - valoarea medie a scutirii ar ajunge chiar la 123 de euro.
Speranța de viață
Lucrătorii au o speranță de viață cu 5 ani mai mică la 67 de ani decât managerii: 16 ani față de 20,9 ani. În general, pensionarii care aparțin primei chintile de venit au a speranța de viață la 67 de ani cu aproximativ 2,6 ani mai puțin decât cei care aparțin chintilei cu cel mai mare venit, dar diferența crește în funcție de sectorul în care a lucrat și de sarcinile deținute.
Afaceri
Redresarea economiei a favorizat mai departe crește a numărului de afacerile asigurate, care a urcat la 1,55 milioane în trimestrul al treilea din 2022, de la 1,47 milioane la începutul anului 2018, iar apoi a scăzut ușor în ultima parte a anului, recuperând însă ceea ce s-a pierdut în 2020. Pe perioada pandemiei, sprijinul pentru întreprinderile au împiedicat închiderea companiilor, al căror număr a suferit doar o scădere moderată în comparație cu complexitatea crizei.
În 2022, creșterea mare și rapidă a inflației nu pare să fi avut un efect semnificativ asupra cererii de muncă a întreprinderilor. Abia în a doua parte a anului s-a înregistrat o ușoară înrăutățire, cu o reducere a creării de noi locuri de muncă și o creștere a distrugerii celor existente.
Cheltuielile cu pensiile
În 2022 i pensionari Italienii au fost în jur de 16,1 milioane, ceva mai mare decât în 2021, pentru un cost de aproape 322 miliarde din care o pondere de 315 miliarde este suportată de INPS. 52% dintre pensionari sunt femei care primesc în medie o sumă cu 38% mai mică decât cea obținută de bărbați. În 2022, s-a înregistrat o scădere cu 3% a noilor prestații de asigurări sociale, în principal ca urmare a scăderii pensiilor anticipate ca urmare a încheierii 100 parts (posibilitatea de a ieși la pensie cu minim 62 de ani și 38 de ani de cotizare). Atunci a avut loc o scădere a pensiilor de urmaș, probabil din cauza deceselor cauzate de pandemie.
Vârsta medie de pensionare a crescut în ultimii zece ani. Cel al bărbaților a trecut de la 62 în 2012 la 64,2 în 2022, în timp ce cel al femeilor a trecut de la 61,3 la 64,7. Depășirea pe cea a bărbaților de cea a femeilor este legată de discontinuitatea pe scară largă a carierei lor care duce la întârzieri în îndeplinirea cerințelor de contribuție pentru pensionarea anticipată.
Efectele inflației asupra familiilor și pensionarilor
L "inflația în 2022 a atins 8,1%, reflectând tensiunile din scenariul internațional, cu creșterea prețurilor materiilor prime și blocajele pe partea ofertei, care au făcut complexă achiziția unor bunuri intermediare. Ca urmare, venitul disponibil al gospodăriilor a scăzut temporar, în termeni reali, cu 1,2%.
Creșterea prețurilor a afectat, după cum a subliniat INPS puterea de cumpărare a gospodăriei diferit, mai ales între familiile lucrătorilor salariați și cele ale pensionarilor. Aceștia din urmă sunt cei mai afectați de creșterea inflației din 2022, în special cei care aparțin celor mai sărace două cincimi din cheltuieli, care pierd 2018% din venitul real între 2022 și 10,6 (o pierdere de peste zece ori mai mare decât familiile cu doar venituri din muncă); Familiile pensionarilor din cele mai bogate cincimi sunt și ele grav afectate, cu o pierdere a venitului real egală cu 7,5%.
Instrumente pentru sprijinirea familiilor
Pe parcursul anului 2022 au fost introduse măsuri de conciliere a vieții de familie cu cea profesională, însoțite de modificări la cele existente. Care conform INPS funcționează. Începând de la decontributie ceea ce ușurează costul forței de muncă cu diferite procente și audiențe: angajați, tineri sub 36 de ani, femei, Sud. Institutul constată că scutirea fiscală pentru tineri a contribuit la creșterea gradului de ocupare și, de asemenea, la creșterea puțin a salariilor. În timp ce decontribuția din Sud nu a avut acest efect și a cărei participare nu este totală, ci de 65%.
Procentele cererilor pentru concediu de paternitate obligatoriu (64% în 2022) și dei concediu parental (25% pentru copiii între 0 și 3 ani). The bonus de îngrijire de zi a ajuns la 425 mii de beneficiari în 2022. Venitul de Libertate pentru autonomie și emancipare a femeilor victime ale violenței a fost la 2021 de femei între 2022 și 2.668. Bonusul psiholog a înregistrat un boom în cererile acceptate (387 mii), dar doar 41.500 finanțate. Și apoi existăalocație unică pentru copii, ajungând la 95% dintre cei îndreptățiți la aceasta, una dintre măsurile cu cea mai mare absorbție înregistrată vreodată în bunăstarea italiană. Numai din martie 2022 până în februarie 2023, 16 miliarde au fost plătite pentru 5,7 milioane de familii.
Venituri de cetățenie
Apelul la Venitul de bază, abrogată de legea bugetului 2023, a cunoscut o încetinire semnificativă. Numărul de beneficiari ai măsurii atinsese valoarea maximă în iulie 2021, beneficiind aproximativ 1,4 milioane de familii. Ulterior, a început o tendință de scădere: în decembrie 2022 gospodăriile beneficiare erau în jur de 1,2 milioane, puțin peste un milion în iulie 2023. Reducerea numărului de beneficiari a fost însoțită de o modificare a caracteristicilor gospodăriilor în ceea ce privește creșterea valoarea ISEE.
După cum știm, Rdc a fost înlocuit cu două măsuri noi: theVerificarea includerii (AdI) care începe de la 1 ianuarie 2024 în favoarea nucleelor, și Sprijin pentru formare și muncă a intrat în vigoare la 1 septembrie.
