O suposições previsto para janeiro, mas ainda faltam candidatos: em relação a um ano atrás, a dificuldade de encontrá-los aumenta 5%, chegando a 38,6% das inscrições programadas. estou um pouco abaixo 458 mil contratos agendados das empresas em janeiro e aumentará para cerca de 1,2 milhões no primeiro trimestre (+112 mil em janeiro de 2021 e +265 mil em relação ao trimestre janeiro-março de 2021). A comparação com dezembro de 2021 também é positiva, com mais 104 mil contratos (+29,4%), sobretudo com contratos a termo, para todos os setores da economia exceto o turismo onde pesam as crescentes incertezas relacionadas à evolução da curva epidemiológica nas últimas semanas. É o que revela o Boletim do sistema de informação Excelsior, produzido pela Unioncamere e Anpal.
Apesar das dificuldades associadas impulsos de energia e muitas matérias-primas, a indústria continua com a tendência positiva já registrada ao longo do ano que acaba de terminar e planeja cerca de 150 mil internações para o mês de janeiro. Acima de tudo, as empresas de construção estão à procura de pessoal (46 entradas), seguidas pelas empresas de mecatrónica com 26 entradas e metalúrgicas e produtos de metal que esperam 22 entradas.
Ao todo, os setores terciários totalizaram 307 mil cadastros: na liderança estão os serviços empresariais (142 mil contratações), seguido do comércio (62 mil cadastros) e serviços pessoais (56 mil). Lá quarta onda o turismo ainda afeta onde as empresas preveem para o momento uma queda de 14,6% na ativação de contratos em relação a dezembro.
Conforme destacado pelo Borsino Excelsior, o fluxo de contratações em geral é caracterizado pela prevalência de contratos a termo (181 unidades, +55 em relação ao ano passado), seguidos por contratos permanentes (116 unidades, +26 em relação ao ano passado), contratos temporários (70, +20 em relação ao ano passado), colaboração (19 +6 mil em relação a janeiro 2021), nas aprendizagens (17 mil, +3 mil face a 2021) e outras formas de contratos de trabalho (11 mil, +6 mil face a 2021) e não empregados (44 mil, -4 mil face a um ano atrás).
No entanto, o crescimento da demanda é acompanhado pela dificuldade de recrutamento de pessoal, relatado por 22,2% das empresas, seguido de preparo inadequado (13,4%) e outros motivos (2,9%). As construtoras (53,3% dos perfis procurados) encontram as maiores dificuldades em encontrá-los, seguidas pelas indústrias madeireira e moveleira (53,0%), metalúrgica (52,5%) e serviços de informática e telecomunicações (51,9%).
Entre os profissões Os técnicos de informática, telemática e telecomunicações (68,1%) são os mais difíceis de encontrar, seguidos dos ferramenteiros, operários e artesãos do tratamento da madeira (67,9%), fundidores, soldadores, carpinteiros (62,4%), artesãos e trabalhadores especializados envolvidos em obras de acabamento (62,3%) e especialistas em matemática, informática, química, física e ciências naturais (61,9%).
Mas as empresas estão tentando contrariar o fenômeno contratando figuras com competências semelhantes às procuradas e depois treinando-as na empresa, solução adotada em 38,6% dos casos. Enquanto em 17,2% dos casos as empresas enfrentarão a dificuldade de oferecer salário superior às condições contratuais em média propostas para o perfil buscado.
Em janeiro, a demanda por trabalhadores imigrantes: 73 contratos são propostos, o equivalente a 16% da receita total prevista. Entre os setores terciários com maior procura encontram-se os serviços operacionais e de apoio às empresas, serviços pessoais, transportes e logística (cada um com cerca de 11 receitas esperadas). No que diz respeito à indústria, destacam-se as indústrias da construção e metalúrgica (respectivamente com cerca de 8 e 5 entradas previstas).
