Conferência organizada pela Global Thinking Foundation no Salone dei Pagamenti em Milão no dia 23 de novembro das 15.00h17.30 às XNUMXhXNUMX
Inclusão plena da mulher nas trajetórias de crescimento profissional, valorização de diferentes gerações, culturas e deficiências são os temas da maratona de ideias que envolveu 120 participantes.
Quase 32 empresas a mais pertencentes a mulheres em três anos, com Roma como líder na presença de mulheres empresárias, quase 100 empresas.
Mais uma vez este ano a Fundação Marisa Bellisario e o Intesa Sanpaolo dão um reconhecimento especial às empresas que valorizam o talento feminino e a igualdade de gênero.
O programa visa aproximar o universo feminino das profissões ferroviárias, historicamente consideradas masculinas: trinta e cinco meninas recém-formadas em institutos técnicos serão enviadas para um estágio de três meses para conhecer o mundo da manutenção da rede ferroviária nacional.
ENTREVISTA DO FINAL DE SEMANA com CLAUDIA SEGRE, fundadora e presidente da Global Thinking Foundation - "23% das mulheres italianas não têm conta corrente, mas sem independência econômica há sujeição. É por isso que a Fundação lançou com Assiom Forex o…
Há apenas uma italiana no ranking da Fortune das mulheres mais poderosas do mundo fora dos Estados Unidos, que desde a primeira inclusão no ranking, em 2010, sempre se confirmou nas 15 primeiras posições.
Desconto de seis meses de contribuição por cada filho, até ao máximo de dois anos, para as mulheres que queiram reformar-se mais cedo (ou seja, aos 63 anos) com o Ape sociale: esta é a proposta que o Governo tem apresentado…
Uma coluna que acolherá pesquisas, opiniões e comparações de mulheres e jovens mais ou menos conhecidos que pretendem abordar o mundo da cultura em todas as suas formas. Publicamos um primeiro discurso de Elisabetta Righi Iwanejko, Secretária Geral da Associação…
Entre agosto e outubro de 875, são esperadas 2017 mil inscrições nos programas de contratação de empresas de alimentos e bebidas – É um dos setores que mais focam nas mulheres.
Em 2016, 30 mulheres pediram demissão por motivo de maternidade - Na Itália, a taxa de emprego feminino está há anos em 47,2%.
No Sul, segundo dados da Unioncamere, a taxa de feminização chega a quase 24%: cerca de 2 pontos percentuais a mais que a média nacional - Aqui estão as Regiões mais virtuosas.
FOCUS BNL - As mulheres representam hoje cerca de metade da população mundial: cerca de 3,7 mil milhões num total de 7,4, mas a sua presença no mercado de trabalho e influência nas esferas económica, política e social é em média inferior a…
A QVC, varejista multimídia de compras e entretenimento, realizou uma pesquisa que analisa o quanto as emoções influenciam nossos gastos - Os homens pensam mais no parceiro do que as mulheres, mas apenas em feriados religiosos -…
Como mostra o Observatório do Empreendedorismo Feminino da Unioncamere, o universo de mulheres empreendedoras também continuou crescendo no ano passado, chegando a um milhão e 321.862 empresas - Mais de 70% das empresas italianas estão concentradas em cinco setores produtivos -…
O dossier "Find the intruder" produzido pelo observatório cívico Openpolis analisou a presença das mulheres nas instituições, na política e nas finanças
A partir de hoje, as funcionárias que retornarem da licença maternidade ou paternidade poderão usufruir de dois dias semanais de Smart Working durante os primeiros dois meses após o retorno à empresa e…
Amanhã, 10.30º de março, no Auditório da Via Rieti em Roma, a partir das XNUMXhXNUMX, será realizada a Assembléia Nacional das metalúrgicas de Fim, Fiom, Uilm intitulada "A coragem de um é a força de todos".
O público de mulheres admitidas na opção de reforma antecipada está a aumentar: aqui ficam as regras sobre requisitos de dados pessoais, anos de contribuição e janela móvel
Fala Filippo Sinisgalli, o chef do Palato Italiano, um clube gourmet que aposta no excelente Made in Italy e que abriu a linha rosa: "É verdade que há menos mulheres do que homens chefs na restauração de qualidade, mas…
O Bloomberg Index 2017 destaca 52 empresas por seu forte compromisso com a igualdade de gênero e é baseado em avaliações de suas estatísticas de gênero, políticas de funcionários, ofertas de produtos, bem como suporte e engajamento…