Golpe de teatro, mas não muito. O aguardado referendo entre os funcionários de uma fábrica da Amazon no Alabama, chamados a se manifestarem sobre o vontade de ser representado por um sindicato, deu um resultado negativo: os trabalhadores, pelo menos por enquanto e pelo menos os do Alabama, não querem saber disso. A vitória do Não foi avassaladora (mais do que o dobro dos votos sim) e para o patrono Jeff Bezos é um ponto muito importante: portanto tudo continua como antes, com a empresa de Seattle livre para ditar suas próprias regras, aparentemente aceitas pelos funcionários mas muitas vezes considerados muito severos e no limite da sustentabilidade.
Dos 6.000 funcionários da fábrica cerca de 55% votaram e o não obteve mais de 1.798 votos em 3.041, conquistando a maioria. 738 trabalhadores votaram a favor da sindicalização, enquanto 505 votos foram contestados e, portanto, não contabilizados. Mas mesmo que tivessem sido incluídos no cálculo, o resultado não teria mudado. Uma vitória do Sim teria sido uma virada de época, teria representado um precedente cheio de significado para um grupo que tem escritórios e armazéns em todo o mundo, obviamente também na Itália, onde, além disso, vem se expandindo nos últimos meses.
Os sindicatos aceitam a derrota, mas denunciam uma atitude incorreta da Amazon durante a campanha do referendo: "Vamos instar a Agência Federal de Direito do Trabalho a pedir que a Amazon preste contas de seus comportamento ilegal durante a campanhadisse Stuart Appelbaum, presidente da Rwdsu, o sindicato da distribuição. A Amazon defendeu seu caso contra a sindicalização por meses martelando os funcionários com textos, cartazes e briefings semanais, enquanto os funcionários pró-sindicatos reclamavam do ritmo infernal, falta de tempo para ir ao banheiro ou para comer, falta de proteções de segurança (especialmente contra o Covid -19) e salários insuficientes para o trabalho exigido.
No final, venceu Bezos, que entre outras coisas lembrou que salários começam em $ 15 por hora (mais do que o dobro do salário mínimo no Alabama) e que oferece benefícios sociais, como cobertura de saúde. Mas os sindicatos não estão aí e anunciam um apelo: “A Amazon sabia que se não tivesse feito todo o possível, inclusive a atividade ilegal, seus trabalhadores teriam escolhido o sindicato”, diz novamente Stuart Appelbaum.
