Na Zona Euro e na União Europeia salários crescem mais que custos trabalhistas. As médias gerais, no entanto, escondem diferenças significativas entre países individuais: em Itália, por exemplo, a dinâmica é oposta.
De acordo com as últimas comunicações do Eurostat, a agência estatística europeia, entre janeiro e março deste ano nos países da área do euro os salários cresceram 2,5% na comparação anual, uma aceleração em relação aos +2,3% registrados no último trimestre de 2018.
Ao mesmo tempo, o custo hora de trabalho aumentou 2,4% no primeiro trimestre, após o aumento de 2,3% no último trimestre de 2018, enquanto outros custos, que incluem impostos e contribuições, registrou +2,2%.
A dinâmica é positiva mesmo se você olhar para o todo União Europeia (28 países), onde em média nos primeiros três meses do ano o custo hora de trabalho marcou +2,6% e remunerações um +2,7%.
em relação a Itáliaem vez disso, entre janeiro e março de 2019 remunerações eles cresceram apenas 1,9% (de +1,6% no período de outubro a dezembro de 2018).
Ainda no primeiro trimestre, o custo hora de trabalho registou um aumento de 2,6% (face a +2,1% no quarto trimestre do ano anterior), enquanto os outros custos – incluindo impostos e contribuições – saltou 4,2%.
O Eurostat também publicou dados sobre taxa de vagas de emprego, que para o conjunto da união monetária se manteve estável em 2,3% nos primeiros três meses do ano. O nível mais elevado regista-se na República Checa (6,4%), seguida da Bélgica (3,6%) e da Alemanha (3,3%). A mais baixa é a da Grécia (0,6%).
O instituto europeu de estatística especifica que os dados relativos à Itália neste caso não são comparáveis com os de outros países, porque excluem empresas com menos de 10 trabalhadores e participações significativas na Administração Pública (saúde, escola e educação), que no nosso país são particularmente relevantes. De qualquer forma, na Itália a "taxa de oferta de empregos" ficou em 1,3% no primeiro trimestre, de 1% no final de 2018.
