Está em vigor desde XNUMX de janeiro a reforma da previdência, mas a principal falha da lei assinada pelos técnicos ainda aguarda para ser totalmente corrigida. Claro que estamos falando sobre o chamado “êxodo“. Até agora, por meio de três decretos, Financiamento público de 10 bilhões foi destinado para proteger 130 mil, mas número de trabalhadores nessa condição ainda é alto.
São aquelas pessoas que nos últimos anos desistiram do emprego (muitas vezes por acordos da empresa) na crença de receberem o cheque da segurança social numa determinada data, mas agora - devido ao aumento da idade de reforma - já não têm os requisitos para o acesso à aposentadoria. E correm o risco de ficar sem nenhuma fonte de renda.
O primeiro decreto a favor dos expatriados, pretendeu recuperar 65 pessoas, a reformar até ao final de 2013. Com aquela disposição, foram protegidos 25 trabalhadores em despedimentos ordinários, 17 ao abrigo de fundos de solidariedade, 10 pertencentes à categoria de procuradores voluntários , 3.500 em mobilidade de longa duração e mil entre isentos e trabalhadores em licença.
Outras 55 pessoas foram protegidas com uma lei inserida na revisão de gastos de julho passado, mas para eles a questão permanece em aberto, porque o Ministério do Trabalho ainda não aprovou o decreto de implementação.
Uma emenda ao recente lei de estabilidade alargou depois o leque de protegidos por mais 10 trabalhadores: destes, 800 pertencem à mobilidade normal e cerca de 5 estão protegidos com a condição de deixarem os seus postos de trabalho na sequência da celebração de acordos coletivos ou individuais até 31 de dezembro de 2011.
No momento, é realmente difícil estabelecer com precisão quantas pessoas ficaram sem proteção. Segundo a CGIL seriam 200 mil, na sua maioria trabalhadores de pequenas e médias empresas do Norte, agricultores, trabalhadores temporários e mulheres. Certamente, todos os trabalhadores que tenham assinado acordos de mobilidade válidos após 4 de Dezembro de 2011, bem como os que tenham ingressado fora dos gabinetes governamentais, ficam fora das medidas correctivas aprovadas até agora pelo Parlamento.
Estão também excluídos os trabalhadores que tenham celebrado acordos territoriais ou empresariais, bem como os que, até 6 de dezembro de 2011, ainda não tenham efetuado qualquer pagamento voluntário. Quanto às mulheres, o que preocupa é a situação de muitas trabalhadoras que – com base na reforma de 1992 – pensaram que poderiam se aposentar aos 60 anos com apenas 15 anos de contribuições. Depois da reforma Fornero isso não é mais possível.
