Um dos efeitos colaterais e marginais de um período de crise econômica e recessão é o surgimento de neologismos que rapidamente se difundiram na linguagem comum. Na década de XNUMX, acompanhando os processos de reestruturação da grande indústria, o termo "cassintegrati" foi rapidamente cunhado para o excesso de trabalhadores suspensos em zero horas e colocados em dispensas extraordinárias.
Em meados da década de noventa, após a entrada em vigor da Lei 223/91, os processos de redução de pessoal passaram a ser confrontados com a colocação em mobilidade (longa ou ordinária) daqueles trabalhadores que teriam cumprido os requisitos previdenciários no final da o período da mobilidade: assim nasceram os “mobilifers”, ou seja, os trabalhadores que, através da mobilidade, acedem a uma espécie de reforma antecipada.
Nos últimos meses, após a reforma previdenciária de Fornero, o neologismo "êxodo" entrou na linguagem comum, seguido pelo de "salvaguardado".
A expressão "pessoas deslocadas" destina-se a definir aqueles trabalhadores que, afastados dos processos produtivos na sequência de processos de despedimento ou de demissões incentivadas, com base em convenções individuais ou colectivas, permanecerão durante um determinado período de tempo sem apoio ao rendimento (indemnização de mobilidade ou outras formas) antes de acessar o tratamento previdenciário, pois a reforma Fornero avançou o limite de idade para aposentadoria em relação à legislação anterior.
"Salvaguardados" serão os trabalhadores "deslocados" que, com uma disposição regulamentar específica derrogatória da reforma de Fornero, poderão acessar sua pensão nos próximos anos com as regras antigas.
Sobre a quantificação dos “deslocados”, após a entrada em vigor da reforma da segurança social, surgiu de imediato o diferendo com os parceiros sociais.
Depois de algumas hesitações iniciais, o ministro quantificou em 65.000 o número de trabalhadores para os quais era necessário derrogar o novo regime de pensões para evitar que ficassem sem lacunas de rendimento antes de aceder à reforma, enquanto os sindicatos de imediato estimavam esse número em mais de 300.000 trabalhadores.
A complicar tudo esteve o director-geral do INPS, na audiência da Comissão do Trabalho da Câmara de 11 de Abril de 2012, que quantificou em 130.000 mil os trabalhadores interessados na derrogação. De acordo com o que foi posteriormente especificado pelo director-geral do INPS e pelo Ministro do Trabalho, na realidade não haveria contradição entre os números reportados, uma vez que: o Ministério do Trabalho fotografou a situação dos trabalhadores a 31 de Dezembro de 2011 e foi referindo-se, portanto, àqueles que tenham cessado a relação laboral até essa data, na sequência de demissões ou despedimentos com base em convenções individuais ou coletivas; a estimativa do INPS foi, pelo contrário, formulada tendo em conta os potenciais trabalhadores que poderão estar envolvidos nos próximos 4 anos por processos de expulsão do mundo do trabalho na sequência de processos de mobilidade ou êxodo individual sem terem os requisitos previdenciários estabelecidos pelas regras antigas.
O Ministro do Trabalho já esclareceu o assunto na recente reunião técnica com os sindicatos durante a qual ilustrou o iminente decreto interministerial sobre a tutela previdenciária de 65.000 certos "deslocados", assim identificados: 25.590 trabalhadores despedidos com base em acordos sindicais celebrados até 4 de dezembro passado e que reúnam os requisitos para a reforma no período de utilização do subsídio de despedimento; 3.460 trabalhadores colocados em mobilidade de longa duração em resultado de convenções coletivas revalidadas até 4 de dezembro passado; 17.710 trabalhadores com direito a prestações extraordinárias pagas pelos Fundos de Solidariedade do sector (Crédito; Crédito Cooperativo; Cobranças Fiscais; Poste Italiane; Monopólios Estatais) até ao cumprimento dos requisitos de acesso à pensão estabelecidos pela legislação anterior; 10.250 continuadores voluntários da contribuição autorizada antes de 4 de dezembro de 2011; 950 trabalhadores do setor público que estavam dispensados de serviço a partir de 4 de dezembro; 150 pais em licença para cuidar de crianças com deficiência grave; 6.890 trabalhadores, dados verificados pelo INPS, que cessaram a relação laboral até 31 de Dezembro de 2011 com data de cessação de funções certificada por alguns elementos objectivos, como as comunicações obrigatórias às direcções territoriais do trabalho ou outras entidades equiparadas.
Para o "êxodo", ou seja, daqueles trabalhadores que presumivelmente serão expulsos do mercado de trabalho nos próximos anos após a atual recessão, mas que agora estão trabalhando, cujo público é estimado em 130.000 pelo INPS e mais de 300.000 pelos sindicatos, a solução possível garantir - compatível com os recursos econômicos e financeiros disponíveis - a saída do mundo do trabalho com os requisitos previdenciários vigentes antes da reforma Fornero, é delegado à Comissão de Trabalho da Câmara que já deve reunir na próxima semana os sindicatos federais.
