Retomou ontem após o rompimento da tabela contratual de salários em 7 de outubro passado e a greve de 5 de novembro, a negociação para a renovação do Acordo Coletivo Nacional dos Metalúrgicos. A mesa foi reaberta com a presença do Presidente da Federmeccanica Alberto Dal Poz e do Presidente da Assistal Angelo Carlini, com a apresentação de um documento com as propostas para a retomada das negociações. O documento apresentado à mesa, dizem os sindicatos, é resultado do trabalho feito em parte nas reuniões anteriores antes da mesa ser desfeita.
É um documento de 34 páginas, muito articulado, em continuidade com o processo de renovação contratual iniciado em 2016 que, para além de prever a reforma dos enquadramentos profissionais, travada na década de 70, propõe um aumento do tratamento salarial global de 65 euros que consta de duas parcelas: uma sobre os mínimos, outra sobre o tratamento para valorização do trabalho. O documento responde à vontade de incentivar os acordos de segundo escalão através da simplificação e introdução de um elemento de equalização de 250 euros por ano para quem não intervém na negociação empresarial. Na vertente previdenciária, aumentam as prestações flexíveis dos atuais 200 euros anuais para 250 euros e aumenta-se a contribuição para as pensões complementares, com taxa mais elevada para os jovens.
para o Secretário-geral do Fim Cisl Roberto Benaglia, “a presença hoje dos dois presidentes da Federmeccanica Dal Poz e Assistal Carlini na mesa de negociações é um sinal positivo de que assumimos a vontade de trabalhar concretamente na renovação do Acordo Coletivo Nacional de Trabalho. O contexto de grande incerteza que vivemos, devido à pandemia e às mudanças que se verificam no mundo do trabalho, aumenta as nossas responsabilidades, a aceleração das formas de mudança no trabalho impõe-nos a obrigação de tentar apoiar e dar respostas às empresas e trabalhadores".
"A nova proposta da Federmeccanica e da Assistal - continua Benaglia -, após 11 meses de finalmente constitui uma primeira resposta e uma base útil construir uma negociação efetiva que recupere o tempo perdido e permita a construção de um resultado contratual que atenda às nossas demandas regulatórias e salariais. Existem distâncias mas caberá agora às negociações trabalhar para as reduzir. Hoje estamos diante de uma passagem em que devemos colocar no comando uma coragem superior ao esforço feito em 2016. Devemos trabalhar para criar um acordo coletivo nacional para o povo. Precisamos de soluções úteis e protetoras para superar esta fase de incerteza. O documento apresentado hoje foi um grande esforço, mas ainda há trabalho a ser feito. Precisamos encontrar espaços dentro da negociação que a aproximem da nossa plataforma”.
Face ao documento apresentado existem de facto, conclui o dirigente do Fim Cisl, ainda definindo distâncias nas quais temos que trabalhar, especialmente na frente salarial, onde há um tema de estrutura e quantidade. Apreciamos imensamente o esforço e a vontade ao longo de décadas de renovar o sistema de classificação dos cargos interrompido no início dos anos 70, questão fundamental face à mudança do mundo do trabalho. Para entrar no mérito da discussão, marcamos quatro compromissos próximos, começando em 1º de dezembro e continuando em 2, 3 e 9 de dezembro.
