A grande coalizão entre CDU/CSU e SPD chegará, mas depois do esperado. A um mês e meio das eleições federais, as negociações entre os três partidos que terão de formar um novo governo estão estagnadas. Até o momento, é difícil especular se o contrato de coalizão será assinado antes do Natal. As negociações, de fato, seguem lentamente. Ainda não há acordo sobre as principais questões. Por enquanto, as convergências foram encontradas em questões marginais, como um imposto sobre transações financeiras para toda a UE, a introdução de cotas para mulheres em empresas alemãs e um controle sobre os aluguéis. Nenhum compromisso à vista, no entanto, sobre o salário mínimo, pedágios nas rodovias e dupla cidadania.
Na última semana, os trabalhos continuaram nos grupos temáticos restritos, que depois se reportarão à assembléia de 75 negociadores. O resultado do trabalho em pequenos grupos é uma multiplicação de iniciativas de gastos. Lá Frankfurter Allgemeine Zeitung, no início da semana, soou preocupado o alarme: 60 bilhões em novas despesas e nenhum plano para cobri-las. Estes incluem: um bilhão por ano até 2018 para banda larga, 3-5 bilhões para garantir pensões para aqueles que pagaram contribuições por pelo menos 45 anos e atingiram a idade de 63 anos, 15 bilhões para aumentar as pensões mínimas, 7 bilhões para investimentos em infraestrutura, mais 18 bilhões para educação e pesquisa.
Graças às recentes estimativas de aumento da arrecadação, a euforia pró-gasto dos negociadores deu origem a propostas difíceis de implementar sem aumento da carga tributária. Seria arriscado querer depender exclusivamente do crescimento econômico. O equilíbrio orçamentário não pôde ser respeitado até 2016, conforme estabelecido na Constituição. Mas não são apenas os números dos novos gastos públicos que suscitam muitas dúvidas. Num estudo publicado pelo Deutsche Bank, o índice aponta em particular contra o salário mínimo de 8,5 euros por hora para toda a Alemanha, conforme proposto pelo SPD. Segundo analistas do DB, "um salário mínimo afetaria cerca de 6 milhões de trabalhadores e custaria entre 450.000 mil e 1 milhão de postos de trabalho", dificultaria a inserção de trabalhadores pouco qualificados, sem contar que um "ajuste anual do nível do salário mínimo também poderia influenciar os acordos coletivos, gerando um aumento generalizado dos salários”. Os efeitos salariais teriam um impacto particularmente negativo no setor de serviços, embora não devessem ter muito impacto na indústria de exportação, onde os salários são, em média, mais altos.
