Uma procura de emprego em cinco corre o risco de ser rejeitada devido à dificuldade de encontrar as figuras profissionais necessárias. Analista programador, operador comercial para a Itália, gerente de logística de armazém, especialista em gestão e controle: esses são os principais perfis que, segundo as empresas, entre julho e setembro de 2017 serão mais difíceis de encontrar no mercado. Ao todo, são cerca de 200 mil vagas consideradas problemáticas a serem preenchidas com candidatos aptos, ou 20,6% das 969 mil vagas esperadas pelas empresas no período considerado. Apesar da elevada taxa de desemprego, parece mais complicado encontrar o perfil certo entre os jovens (23% de dificuldade em encontrá-los) a quem se destinam 35% das entradas programadas (339 mil no total). São sobretudo as empresas das TIC e das indústrias de engenharia e eletrónica (37% em ambos os casos) que apresentam maiores dificuldades em encontrar pessoal adequado. E dentro das diferentes áreas da empresa, as áreas técnicas e de design estarão destinadas a encontrar mais obstáculos na pesquisa do que outras.
É o que se depreende da análise do sistema de informações Excelsior, realizada pela Unioncamere em convênio com a ANPAL, sobre as previsões de recrutamento de empresas privadas industriais e de serviços para o período de julho a setembro de 2017. 20 anos após seu nascimento, o Excelsior tornou-se um acompanhamento mensal, mas também com horizonte temporal trimestral, de forma a fornecer informação atempada para apoiar políticas laborais activas. Um portfólio de profissões exigidas pelas empresas, com dados disponíveis não só por setor econômico e província individual, mas também para cada um dos cerca de 550 centros de emprego que operam nos territórios.
Para o terceiro trimestre deste ano, 17% das empresas italianas com pelo menos um trabalhador em média em 2016 (equivalente a cerca de 214 mil empresas) têm previstas 969.190 entradas que se vão formalizar em 56% dos casos com contratos a termo, em 19 % por tempo indeterminado e o restante com contratos de fornecimento e colaboração não assalariada. Maiores oportunidades de trabalho serão encontradas na Lombardia (20% da renda esperada), no Lazio (10%) e, em pé de igualdade, no Veneto e Emilia Romagna (9%).
São 339 mil jovens procurados pelas empresas para serem incluídos entre julho e setembro deste ano, 23% dos quais são considerados difíceis de encontrar no mercado. Acima de tudo, o setor do turismo é o que mais oportunidades de emprego dá, podendo destinar até 8 das 10 entradas programadas a jovens, seguindo-se o comércio (78%) e os serviços pessoais (72%). Mas as dificuldades em encontrar os candidatos certos podem comprometer os programas de recrutamento das empresas. Especialistas em ciências informáticas, físicas e químicas (88%), mas também formadores e professores (66%), designers e engenheiros (59%): estas são as três profissões mais difíceis de encontrar entre os jovens com menos de 30 anos, de acordo com as previsões das empresas .
O mais difícil de encontrar por área da empresa
Torneiro e operador de máquinas-ferramenta (64% em ambos os casos): são os números mais difíceis de encontrar para serem atribuídos à área de produção da empresa, à qual se destinam 38% do faturamento planejado. Nos departamentos técnicos e de design, por outro lado, é muito mais difícil encontrar gerentes de projeto no setor químico (90%), reparadores de elevadores (87%) e engenheiros elétricos (78%). O analista programador (74%) está, no entanto, no topo das dificuldades de encontrar para as áreas de gestão e serviços gerais. Enquanto quase uma em cada duas buscas de pessoal corre o risco de virar fumaça para operadores comerciais (54%) e representantes (45%) destinados à área de vendas, e para especialistas em gestão de controle a serem incluídos no setor administrativo. Por outro lado, cozinheiros de fast food e professores de línguas estrangeiras nas demais áreas da empresa são considerados “mercadorias” raras.
