Entrou em vigor com o decreto ministerial n. 34/2013, as empresas entre profissionais ainda apresentam muitas questões críticas: do cenário regulatório aos métodos de transformação de um estúdio profissional em PTS, da análise prática dos estatutos aos aspectos tributários, previdenciários e disciplinares.
Segundo insiders, contabilistas credenciados e notários de Milão que falaram durante a conferência “Empresas entre profissionais, estruturas societárias tornam-se uma ferramenta completa para o exercício da atividade profissional: potencialidades e limites”, o PTS ainda suscita muitas perplexidades. “Desejados sobretudo pelo legislador – afirmou Alessandro Solidoro, presidente da Ordem dos Contadores de Milão – eles não atendem às reais necessidades dos profissionais e, evidentemente, nem mesmo aos acionistas acionistas. Tudo isso apesar do momento histórico exigir agregação de funções e divisão de custos para ser competitivo em um mercado que exige respostas cada vez mais complexas. O desafio consiste, portanto, em esclarecer o contexto regulatório para ver se haverá uma verdadeira decolagem”.
O mesmo cepticismo foi também manifestado pelo presidente da Ordem dos Contabilistas de Roma, Mario Civetta, que defendeu: "Os Stp são modelos bastante distantes da nossa tradição cultural e jurídica cuja aplicação, com a intenção de criar novas oportunidades, deve ter em conta a peculiaridades específicas do mercado italiano. A possibilidade de exercício das atividades profissionais, reguladas no regime ordinário, através de sociedades de todos os tipos à prova dos factos não tem tido resposta significativa por parte dos nossos Deputados”.
Os dados fornecidos pela Unioncamere nos últimos dois meses, ou seja, desde meados de novembro, mostram que o número de STPs inscritos na seção especial do registro de empresas praticamente dobrou. No entanto, o total até o momento é de apenas 54 clubes profissionais.
A falta de difusão das empresas entre os profissionais como ferramenta para o exercício coletivo da profissão pode ser atribuída, em parte, à preocupação de que a estrutura societária conduza a uma despersonalização da relação com o cliente e à faculdade de livre transferência da participação acionária . A consequência seria o enfraquecimento do caráter fiduciário e pessoal das relações não só com os clientes, mas também entre os próprios profissionais associados. Para adequar a estrutura societária às necessidades específicas de agregações entre profissionais, é possível utilizar, introduzindo-os no contrato social, institutos, como cláusulas que estabeleçam os requisitos dos sócios e cláusulas de admissão, retirada e exclusão, que permitem controlar a estrutura social. Desta forma, garante-se a continuação da relação fiduciária e pessoal entre os sócios, aproximando as sociedades entre profissionais das organizações coletivas que até agora têm sido utilizadas para o exercício da atividade profissional.
A lei não responde a muitas perguntas. As associações profissionais ainda podem ser formadas? O STP pode falhar? A Stp deve ter como objeto exclusivo a atividade profissional? O sócio profissional pode exercer a atividade individualmente? Ou é obrigado a exercer a sua atividade profissional para a empresa? Um STP unipessoal pode ser estabelecido? O crédito da empresa é privilegiado nos termos do artigo 2751 bis como o do profissional?
Acresce que o corpo legislativo relativo ao Stp não dá qualquer indicação quanto ao regime fiscal e previdenciário que lhes é reservado e consequente tratamento dos accionistas. Atendendo ao facto de a parceria entre profissionais se constituir para o exercício exclusivamente de actividades profissionais reguladas pelas ordens, os rendimentos por eles produzidos devem ser considerados rendimentos de actividade independente. Com a consequência natural de que: é determinado pelo critério de caixa; está sujeito ao Irap; parte dos recursos é destinada ao fundo de pensão.
“A imposição – comentou Mario Civetta – será, portanto, cobrada dos acionistas, que receberão os lucros proporcionalmente às suas participações, enquanto o Irap será devido pelo Stp”.
No entanto, é possível esboçar alguns pontos firmes do Stp: quanto à responsabilidade civil, o sócio profissional responde também pelo trabalho de seus substitutos e auxiliares; além disso, são rígidas as obrigações de informação do profissional para com o cliente, que tem liberdade de escolher em quem confiar.
Poucas certezas, muitas perplexidades. Somente se os nós acima mencionados forem dissolvidos, o STP poderá decolar.
