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FCA e Intesa: dirigentes reduzem salários

CEO Manley reduz seu salário pela metade - Elkann e o Conselho de Administração não receberão remuneração em 2020 - Diferimento de 20% do salário para funcionários - O grupo colabora com a Stare Engineering para produzir ventiladores na Itália e máscaras nos EUA - Messina doa parte do bônus

FCA e Intesa: dirigentes reduzem salários

Os engenheiros de Fca estão trabalhando para ajudar a combater a pandemia de coronavírus. Na Itália, o grupo colabora com a Stare Engineering para produzir ventiladores pulmonares, enquanto nos Estados Unidos se dedica à criação de mascherine. O anúncio foi feito pelo CEO da Fiat Chrysler, Mike Manley, em carta enviada na noite de segunda-feira aos funcionários.

Além disso, o CEO da FCA decidiu reduza pela metade seu salário nos próximos três meses: “Proteger a saúde financeira da empresa é responsabilidade de todos – continua a carta de Manley aos funcionários – começando, é claro, por mim e pela equipe de liderança. Para o conseguir e evitar um corte de pessoal no segundo trimestre, a partir de abril e durante os próximos três meses reduzirei o meu salário em 50% e os membros do Conselho Executivo do Grupo (GEC) reduzirão o seu em 30%” .

O CEO então anuncia que a empresa vai pedir “para a maioria dos funcionários do mundo ainda não impactados por jornadas reduzidas ou amortecedores sociais para participar desse sacrifício comum aceitando um diferimento temporário de 20% do salário. O processo irá variar de acordo com o país e arranjos específicos podem ser necessários."

Manley então revela que o presidente da FCA, John Elkann e toda a diretoria eles concordaram unanimemente em renunciar completamente à sua compensação até ao final de 2020.

Idêntica iniciativa também foi tomada pela alta direção da Intesa Sanpaolo. O CEO Carlos Messina "comunicou ao conselho de administração que vai destinar um milhão de euros do bónus que lhe é reconhecido pelo sistema de incentivos de 2019 a donativos de apoio a iniciativas específicas de saúde e que os 21 quadros superiores que lhe reportam vão atribuir um total de cerca de 5 milhões de seus respectivos bônus para doações semelhantes”. A Direcção, prossegue a nota, “contribuirá com o seu próprio donativo específico”. Além disso, sublinha o banco, “por ocasião da atribuição de bónus, todos os colaboradores do grupo poderão contribuir com donativos para apoio a iniciativas específicas de saúde através de uma plataforma especial”.

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