Acordo para a renovação do contrato de pessoal não executivo: eles conseguiram Poste Italiane e organizações sindicais e não é uma meta trivial, já que afeta os 125 funcionários dos correios em toda a Itália, que verão seus contracheques aumentarem em média 110 euros brutos por mês. O novo contrato é válido até 31 de dezembro de 2023 e prevê ainda o pagamento de um valor pontual (900 euros brutos em média) para a recuperação de algumas competências no biénio 2020-2021; o plano de saúde suplementar para todos os trabalhadores; e a regulamentação de tarefas e métodos de trabalho no trabalho inteligente.
O acordo firmado entre a empresa e os sindicatos será agora analisado pelos empregados, que terão que decidir se aceitam ou não as novas condições. Em detalhe, prevê-se um aumento dos salários mínimos quando em pleno funcionamento, equivalente a um total de 90 euros brutos em média, a desembolsar em duas tranches com início em julho de 2022 e julho de 2023, sendo que o novo CCNL prevê ainda um aumento do valor do restaurante Ticket pelo consumo da refeição num total de 20 euros por mês. Mais precisamente, serão reconhecidos 10 euros por mês a partir de julho de 2022 e mais 10 euros por mês a partir de julho de 2023. A partir de julho de 2021, será desembolsado um novo montante extraordinário de 800 euros brutos em média como adiantamento para futuras melhorias econômicas.
Os sindicatos estão satisfeitos. “A assinatura – comentou o secretário geral da CGIL Maurizio Landini – da hipótese de acordo para a renovação do acordo coletivo de trabalho do Grupo Poste Italiane, pelos sindicatos, é uma notícia muito positiva para os trabalhadores e trabalhadoras do setor . O reconhecimento de um aumento económico global médio mensal de 110 euros, com um montante pontual de 1.700 euros para cobrir o período de férias contratuais, é uma importante resposta às justas expectativas de trabalhadores e trabalhadoras que, mesmo nas fases mais dramáticas da pandemia, têm contribuído com o seu trabalho para a coesão do país".
