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Demissões relacionadas ao calor, paralisações durante as horas mais quentes e demissões por ondas de calor: como funcionam e quando entram em vigor.

O Conselho de Ministros aprovou o decreto-lei sobre o estado de emergência da onda de calor, que reintroduz o pagamento de indemnizações por despedimento às empresas que suspendam ou reduzam o seu trabalho devido a ondas de calor excecionais.

Demissões relacionadas ao calor, paralisações durante as horas mais quentes e demissões por ondas de calor: como funcionam e quando entram em vigor.

La Cigarro para o calor volta a ser uma das principais ferramentas para gerenciar oemergência relacionado às ondas de calor que estão atingindo a Itália. gabinete na verdade reintroduziu a possibilidade de recorrer ao fundo de despedimento por derrogação Devido ao calor extremo, confirmam-se as medidas já adotadas em anos anteriores para proteger os trabalhadores e as empresas expostas ao risco de temperaturas extremas.

A decisão surge em meio a um clima particularmente tenso e cheio de expectativas, que trouxe o assunto de volta ao centro da agenda do Palazzo Chigi.

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Demissões em função do calor: quando entra em vigor a indenização por despedimento?

As demissões relacionadas ao calor podem ser solicitadas por empresas obrigadas a suspender ou reduzir as atividades laborais devido às chamadas "ondas de calor excepcionais". De acordo com as diretrizes do INPS, as demissões relacionadas ao calor são acionadas quando a temperatura real ou percebida ultrapassa os 35 graus Celsius, mas também podem ser reconhecidas abaixo desse limite na presença de alta umidade ou outros fatores que aumentam o risco de estresse térmico, como esforço físico intenso, exposição direta ao sol ou o uso de equipamentos de proteção que aumentam a temperatura corporal.

A medida oferece aos trabalhadores uma proteção financeira equivalente a aproximadamente 80% dos seus salários pelas horas não trabalhadas e aplica-se principalmente aos setores mais expostos ao calor, como a construção civil, a agricultura, as pedreiras, a logística e todas as atividades realizadas ao ar livre ou em ambientes sem ar condicionado. Nesses contextos, o risco associado às altas temperaturas é considerado particularmente elevado, especialmente durante as horas centrais do dia.

Alerta vermelho e situação de emergência devido ao calor na Itália.

A questão das indenizações por despedimento devido às ondas de calor faz parte de uma situação de emergência climática confirmada por dados do Ministério da Saúde, que reportou, em 23 de junho, que 15 cidades italianas estavam em alerta vermelho, o nível máximo de alerta para ondas de calor: Bologna, Bolzano, Brescia, Florença, Frosinone, Milano, Perugia, Pescara, Rieti, Roma, Torino, Verona, Ancona, Veneza e Viterbo.

Ponto laranja em vez de Latina e Bari.

O próximo dia, Quarta-feira junho 24A situação se agrava com a inclusão de Latina entre as cidades em alerta máximo.

Regulamentos regionais: trabalho suspenso durante as horas mais quentes.

Além do fundo de indenização por despedimento para o setor de aquecimento, muitos Regiões italianas eles introduziram ordenanças específicas limitar ou suspender o atividades de trabalho durante as horas mais quentes do dia, geralmente entre 12h30 e 16h, frequentemente utilizando mapas de risco térmico, como os da Worklimate, para estabelecer os níveis de perigo. Em diversos territórios, como Toscana, Emilia-Romagna, Lazio, Puglia, Veneto, Lombardia, Liguria, Piemonte e Sicília, o medidas anti-calor Essas medidas incluem proibições ou restrições para canteiros de obras, agricultura, logística e trabalhos expostos ao sol, com prazos variáveis ​​que se estendem até o final de agosto ou setembro.

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