Mais do que estará disponível de outubro a dezembro um milhão de postos de trabalho a ser coberto na Itália, por um terço destinado aos jovens. O Excelsior, o sistema de informação de emprego da Unioncamere e da Anpal, assinala que são necessários engenheiros, técnicos, trabalhadores especializados e trabalhadores das comunicações, comércio e serviços, mas que o 31% das empresas têm dificuldades encontrar os candidatos certos.
Istat declarou que o desemprego juvenil em setembro subiu para 28,7%, por isso mesmo milhares de jovens vão para o estrangeiro: 37 mil em 2018.
La Comunà Geeks de inicialização reuniu em um ebook "As melhores startups para encontrar trabalho e melhorar os processos de RH". Os fundadores Giulia d'Amato e Alessio Boceda declarou: “Falamos sobre as startups italianas que fazem o mundo de trabalho mais dinâmico, porque ajudam as empresas a transformar as técnicas de recrutamento e gestão de recursos humanos, adaptando-as aos tempos e às expectativas dos Millennials".
Por exemplo, estágio diário é uma plataforma europeia nascida em 2018 que usa algoritmos de inteligência artificial e redes sociais para conectar empresas e jovens talentos, possui cerca de 100 mil alunos e recém-formados matriculados e 200 empresas.
Os três fundadores se conheceram na Ecole Supérieure de Commerce em Paris: “Estudamos no exterior e fizemos quatro estágios na Ásia e na Europa em empresas de telefonia, consultoria ou web – diz Marco Cortinovis, diretor administrativo -. O projeto partiu de um Página do Instagram, pois percebemos que 40% dos aplicativos nas redes sociais vinham de lá.”
A versão final de Habilidades de trabalho, outra startup, foi lançada em 9 de outubro. O fundador Paulo Cerra – consultor comercial em utilities – que queria mudar de emprego mas não conseguiu, juntou-se a um parceiro de TI para criar este motor de busca que dá espaço para aptidões e motivações dos candidatos. “Sem discriminação de raça, idade, origem ou religião – declara Cerra -. Portanto no site não publicamos o currículo, mas o anúncios atualizados da empresa. Oferecemos aos candidatos a emprego um assistente pessoal para orientar sua carreira e uma plataforma de e-learning para melhorar suas habilidades".
Mais direto, porém, é 60 Rec fundado por Gabriel Catellani, um aplicativo para corresponder a um currículo vídeos para gravar. A partir de dezembro, o aplicativo será integrado ao LinkedIn.
na inicialização Além da Caixafundado por Aleksansdra Maravic – quem voltou para a Itália não conseguiu encontrar trabalho – os algoritmos examinam os pedidos de clientes que muitas vezes são startups e através entrevistas em vídeo encontrar pessoas para se juntar a sua equipe.
Jobdrin é um portal de empregos que conecta candidatos, empresas, agências de seleção e colocação. Fundado por Michael DeMeo, foca-se no retalho, turismo, comércio e tem uma QRcode para fazer anúncios até mesmo em locais físicos (feiras, lojas, hotéis), basta enquadrar e enviar seu currículo pelo celular.
