Capgemini em busca de "talento digital". A empresa francesa, que conta com mais de 200 funcionários em mais de 40 países, pretende contratar 1000 pessoas na Itália até 2019.
Entrando em detalhes, metade das vagas procuradas diz respeito a pessoas com competências digitais e novas tecnologias. Entre as softskills exigidas, porém, está a propensão ao trabalho em equipe e à cooperação. Para todos será preparado um caminho de integração e um “crescimento profissional diversificado baseado em potencialidades e competências”.
Os restantes 50 por cento das posições em aberto dizem respeito perfis definidos como "profissionais" que adquiriram experiência consolidada nas seguintes áreas: Cloud, Inteligência Artificial, Inteligência de Dados, Customer Experience, Marketing Digital, Cibersegurança e Manufatura Digital.
Pesquise também figuras consultivas, “com uma visão transversal dos processos de transformação e negócio nos mercados de referência da empresa” que incluem Serviços Financeiros, Indústria & Automóvel, Produtos de Consumo & Retalho, Energia & Utilities, Telco & Media e Administração Pública.
«Para alcançar excelentes resultados, é preciso investir em excelentes pessoas. Esta é a visão da Capgemini, que em Itália há muito enveredou por um caminho estratégico de desenvolvimento e consolidação, em linha com a contínua expansão do Grupo a nível internacional, confirmada pelos importantes resultados alcançados também no exercício de 2018, em que registamos um crescimento mundial de 8,1%”, disse Andrea Falleni, Diretor Geral da Capgemini Business Unit Itália.
