O conselho de administração da Intesa Sanpaolo aprovou um proposta de nova organização pelo CEO Carlos Messina, destinado a enfrentar os desafios do setor bancário na Europa. Esta estratégia aposta na utilização dos melhores talentos de gestão e na valorização dos recursos internos, numa perspetiva de longo prazo. Um aspecto significativo é a mudança geracional, com muitos novos líderes tendo uma idade média de 49 anos, dos quais cinco estão na casa dos quarenta. A nova organização Intesa entrará em vigor em 2 de abril.
Intesa: as novidades da nova organização
La nova organização do Intesa Sanpaolo prevede:
- Fusão das atividades de gestão de patrimônio em uma única unidade.
- Criação de uma área dedicada às questões ESG (Ambientais, Sociais e de Governação) para orientar as estratégias de desenvolvimento sustentável do Grupo, com especial atenção às questões sociais e ao combate às desigualdades.
- Criação de uma unidade responsável por delinear as transformações futuras do Banco, inovando modelos organizacionais e operacionais e enfrentando os desafios da inovação tecnológica e da Inteligência Artificial, introduzindo novas competências profissionais para melhorar a concretização dos objetivos.
- Simplificação das áreas de responsabilidade dirigidas ao CEO Carlo Messina através de um novo nível organizacional de Chief.
- Fortalecimento da área de Chief Lending Officer, com a implementação de um novo modelo de tomada de decisão de crédito para consolidar resultados e garantir maior sustentabilidade (Zero NPL Bank).
A fusão das atividades de gestão de patrimônio
Para garantir a gestão unificada da Wealth Management, Intesa Sanpaolo a nova organização prevê criação da estrutura de divisões de gestão de patrimônio que será liderado por Tommaso Corcos para “acelerar o crescimento e incentivar uma maior integração das fábricas de produtos”. As divisões incluem Seguros, confiados a Virgínia Borla, Gestão de Ativos, confiada a Maria Luísa Gota, e Private Banking, confiado a Lino Mainolfi.
Além disso, é criada uma sala de controle de “Taxas e Comissões”, presidida pelo CEO Carlo Messina, para coordenar estratégias destinadas a aumentar as receitas de comissões em todas as divisões do Grupo. Saverio Perissinotto se tornará presidente da Eurizon Capital SGR.
Nasce a nova área de Chief Sustainability Officer
A é estabelecidoÁrea de governança denominada Diretor de Sustentabilidade, confiado a Paola Angeletti, com responsabilidades estratégicas em matéria de sustentabilidade, planeamento e monitorização de atividades. Nesta área convergem diversas atividades anteriormente distribuídas em diversas unidades organizacionais do Grupo:
- É criada a Área de Governança do Chief Social Impact Officer, liderada por Paolo Bonassi, com foco em questões sociais.
- Será criada uma unidade organizacional denominada “Direção ESG” para a gestão estratégica e monitoramento de questões ambientais, sociais e de governança (ESG).
- A Estrutura Arte, Cultura e Património Histórico.
- O Centro de Inovação.
- Neva SGR.
O diretor financeiro muda
A posição do Diretor Financeiro é atribuído a Luca Bocca, anteriormente Vice-Diretor Financeiro. Elisabetta Stegher foi nomeado Gerente responsável pela elaboração dos documentos contábeis, em substituição a Fabrizio Dabbene. Na Área de Governança é estabelecida a estrutura de coordenação “Tesouraria e Gestão de Capital do Grupo”, confiada a Alessandro Lolli, que assume a função de Deputado do Chefe. Stephen Del Punta, ex-CFO e figura-chave do Grupo, torna-se Consultor Sênior do CEO Carlo Messina.
'a criação de uma unidade dedicada a delinear as futuras transformações do banco', denominada Chief Governance, Operations and Transformation Officer, confiada a Nicola Maria Fioravanti.
A revisão da Área de Governança
Na nova Área de Diretor de Governança, Operações e Transformação do Governo, unidade dedicada a delinear as futuras transformações do banco, liderada por Nicolau Maria Fioravanti, diversas áreas de governança do Grupo estão amalgamadas:
- Cristina Motta assume a função de Chief Transformation & Organization Officer.
- Roberto Cascella passa a ser Diretor de Gente e Cultura.
- Flavio Gianetti é nomeado Diretor de Patrimônio, Jurídico e M&A.
- Paolo Maria Grandi, já Diretor de Governança, continuará apoiando o CEO Carlo Messina como Conselheiro Sênior.
Confirmações e outras alterações para países e dados estrangeiros
Dentro do contexto de Bancos subsidiários internacionais, sob a orientação de Marco Elio Rottigni, Paola Papanicolaou torna-se Subgerente da Divisão e assume a responsabilidade pela área de coordenação “Coordenação de Governação da ISBD”.
Em 'Diretor de Dados, IA e Tecnologia da Área de Governança, liderados por Massimo Proverbio, Enrico Bagnasco e Tommaso Pellizzari tornam-se Adjunto do Chefe e responsáveis pelas estruturas de coordenação "Group Technology Services" e "Isytech Evolution", respetivamente.
Eles permanecem confirmados em estruturas não afetadas pela nova organização:
- Stefano Barrese continua liderando a Divisão Banca dei Territori.
- Mauro Micillo continua liderando a Divisão IMI Corporate & Investment Banking
para Áreas Governamentais confirmado:
- Davide Alfonsi permanece como Diretor de Risco.
- Piero Boccassino continua na função de Diretor de Conformidade.
- Alfonso Guido continua como Diretor de Gestão de Custos.
- Stefano Lucchini mantém a função de Diretor de Assuntos Institucionais e Comunicação Externa.
- Raffaello Ruggieri permanece Diretor de Empréstimos.
- Claudio Testa continua na função de Diretor de Auditoria.
“Estamos renovando o Intesa Sanpaolo com uma organização que reúne jovens em funções-chave e gestores com sólida experiência” comentou Carlos Messina, CEO da Intesa Sanpaolo “A capacidade de gerar novos talentos de gestão permitirá ao Banco manter-se líder numa perspectiva de mais de dez anos. Agradeço sinceramente a Fabrizio Dabbene, Stefano Del Punta, Paolo Grandi e Saverio Perissinotto. Desejo boa sorte a quem assume novas funções e a todas as pessoas do Intesa Sanpaolo: tenho a certeza que o Banco e as comunidades onde operamos poderão contar com eles. Assim como poderão contar com o meu empenho pessoal nos próximos anos.”
