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Generali Italia premiada no Parks LGBTA+ Diversity Index: "best ally" e "best LGBTA+ netwok"

A associação reconheceu a Generali Italia com dois prêmios, atestando o compromisso da seguradora com a Diversidade, Equidade e Inclusão

Generali Italia premiada no Parks LGBTA+ Diversity Index: "best ally" e "best LGBTA+ netwok"

A sexta edição do Índice de Diversidade LGBTA+ dos Parques, ferramenta de medição utilizada pelas empresas para alcançar o objetivo de criar ambientes de trabalho respeitosos e inclusivos para seus funcionários, premiada, por Generali Itália Wanda Bandini Ferroli como "Melhor Aliada" e o Employee Resource Group We Proud Italia como "Melhor Rede LGBTA+".

Bárbara Lucini, gerente de People Value & Engagement da Generali Italia e diretora de RH da Generali Welion, destacou que para a Generali Italia é "importante valorizar a singularidade das pessoas, para que as características pessoais de cada um se tornem um recurso na base de cada projeto, uma fonte de valor para nossos clientes, nossos parceiros e o ecossistema em que operamos”. E elogiou os colegas premiados, embaixadores do pensamento do grupo: “Mais que diferentes, pessoas únicas”.

Índice de Diversidade: Wanda Bandini Ferroli é “Melhor Aliada”, We Proud Italia “Melhor Rede LGBTA+”

O funcionário da Generali Italia Wanda Bandini Ferroli, embaixadora de uma mensagem de inclusão, decidiu ser aliada ao se assumir como irmã de uma pessoa LGBTA+. Os “aliados” são pessoas que, embora não se identifiquem pessoalmente na sigla LGBTA+, se comprometem pessoalmente a promover um clima de inclusão, levando uma mensagem de boas-vindas.

A rede WeProud Itália da Generali Italia obteve o reconhecimento como a Melhor Rede LGBTA+, criada com o objetivo de estimular a cultura do respeito por sua capacidade "de gerar proximidade emocional também nas relações profissionais porque cria um clima de confiança e partilha, no qual cada pessoa é livre expressar-se pelo que é”. 

A WeProud colaborou com Ora di Futuro e The Human Safety Net – the Generali Group Foundation – como parte da iniciativa “A world full of colour”. O projeto envolveu cerca de 50 colaboradores do Grupo na criação de pequenos vídeos com o objetivo de transmitir mensagens positivas sobre igualdade de género, identidade de género e interculturalidade para dar aos adultos de amanhã as melhores ferramentas para uma vida aberta, livre e “colorida”.

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