Enel e os sindicatos do setor elétrico – Filctem-CGIL, Flaei-CISL e Uiltec-UIL – chegaram a um acordo que permite uma grande operação de rotatividade geracional e reequilíbrio empregatício entre jovens e idosos.
O acordo prevê na Itália o acompanhamento da reforma antecipada para cerca de 6000 trabalhadores e a introdução gradual no mercado de trabalho de 3000 jovens nos próximos cinco anos.
O apoio à reforma antecipada é concretizado de acordo com o disposto no artigo 4.º da Lei Fornero, que permite a reforma antecipada voluntária a quem falte até quatro anos para cumprir os requisitos da pensão de velhice ou antiguidade.
Com um acordo à parte, também a pensar na solidariedade intergeracional, foi eliminado o benefício do desconto no consumo de eletricidade para os ex-funcionários da Enel.
O acordo também reafirma o acordo de aprendizagem em alternância escola-trabalho que permitiu a 145 alunos do ensino médio enriquecer seus estudos até o momento, com experiência de trabalho concreta e a possibilidade de serem contratados no Grupo Enel.
