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ワールプール: さらに 480 人の冗長性。 ギディ:「不適格」

インデシットを買収した米国企業は、人員削減を1.350人から2.060人に増やすリストラ計画を提示し、これは従業員のほぼXNUMX人にXNUMX人となる。労働組合は増加しており、グイディ大臣はこの提案を「言葉では言い表せない」重複排除だと定義している。

ワールプール: さらに 480 人の冗長性。 ギディ:「不適格」

行政機関の再編計画を提示し、ウルムの全国調整官ジャンルカ・フィッコ氏の発言によれば、 経済発展省のテーブルの最後に、 「さらに 480 を追加します」 余剰人員: こうしてイタリアの総人員削減が増加 従業員2.060人中6.700人そのうち 1.430 名が工場、150 名が研究開発、480 名が管理部門に所属しています。」

これらの数字から、この労働組合員は「ただし、ヴァレーゼ県カッシネッタで計画されている280人の雇用増加は差し引かれるべきだ」と付け加えた。 行政部門で発表された480人の新規人員削減のうち、ヴァレーゼで200人、ファブリアーノで200人、ミラノで80人となっている。 政府の反応は即座で、会社および労働組合とのXNUMXか月にわたる継続的な会合の後、政府の言葉を通じてそのことが明らかになった。 フェデリカ・グイディ経済開発大臣 「この期間内に何の進歩も見られていない」ため、ワールプールが提示した計画は「不適格」であるとみなした。

Whirlpool の要求によると、冗長性を 1.350 名から 2.060 名に増加します。 イタリアで実質的に従業員の30%を削減 「政府に明確かつ強力な対応を求め、さもなければ衝突は避けられない」とFimのマルコ・ベンティボーリ書記長は「無責任」だ。 フィッコ自身もこのコンセプトを繰り返し、「我々はアメリカ多国籍企業の考えを変えるために政府の全面的な支援を求める」と述べた。

Whirlpool 側はメモの中で次のように説明しています。「Indesit の買収により、ヨーロッパでの会社の規模は XNUMX 倍になりましたが、 その結果、いくつかの役割も重複します効率的かつ効果的な組織を確保するために、現在対処する必要があります。」 メモの中で米国企業は、「統合プロセスでこれまでに採用されたアプローチに従い、イタリアの産業計画で発表された内容に沿って、当社は最終決定まで一方的な解雇を進めない意向を確認する」と繰り返し述べている。 2018年末にはホワイトカラー層も対象となる。」 

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