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バウチャーと必須の電子メール: 省の実践ガイド

国家労働監督局は、新しい予防的コミュニケーション義務を履行する方法に関する実践的なガイダンスを提供しています - 労働局に電子メールを送信する必要がありますが、注意してください: 間違いを犯した人は、重い罰金を科される危険があります

バウチャーと必須の電子メール: 省の実践ガイド

バウチャー、使用説明書。 L'国家労働監督局 (Inl) は、起業家および付随的な仕事を使用する専門家のための新しい予防的コミュニケーション義務を果たすための運用上の指示を最初の通達で提供しました。

まず第一に、この回状は、新しい予防的コミュニケーションが、関係が活性化されたときにクライアントが活動開始の宣言をINPSに提示する義務を排除するものではないことを想起します.

さらに、「クライアントは、作業開始前 60 分以内に、Inl を書き込み、送信する必要があります」 管轄の労働局への電子メール 特別に作成された電子メールアドレス」に、リストされています 回覧板の全文.

我々はお勧めします 送信されたメールのコピーを保管する それが正常であることを証明するためです。 実際に通知義務違反となると、 400から2.400ユーロの行政罰金 通信が省略された各ワーカーに対して。 なお、活動開始の連絡もINPSに送れなかった方は、 未申告の労働に対する最大の制裁、これは、従業員ごとに最低 1.500 ユーロから最高 36 ユーロまでの価値があります。

労働省への電子メールには「いかなる添付ファイルも含めるべきではない - 本文は続く - そして、顧客のデータと 付帯業務の提供に関するもの」。 後者は、次のスキームに準拠する必要があります。

– 非農業起業家および専門家向け
1) 労働者の個人データまたは税法。
2) パフォーマンスの場所;
3) サービスの開始日。
4) サービスの開始時刻と終了時刻。

– 農業起業家向け
1) 労働者の個人データまたは税法。
2) パフォーマンスの場所;
3) 3 日を超えない期間に関するサービスの期間。

顧客データ、「少なくとも税コードと会社名を示す必要があります - Inl を続けます - メールの件名でも報告する必要があります。」 「すでに送信された情報への変更または追加」も、言及されているアクティビティの 60 分前までに通知する必要があります。

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