プロメテイア40周年記念式典でのビスコ氏：「回復後はイノベーションを皆にもたらす」

プロメテイア創立40周年 - イタリア銀行総裁によると、回復は依然として弱く、イタリア経済の成長困難が解決したと解釈すべきではない - 全員が進歩に参加することが優先事項 - 政策雇用手当や所得支援を受けていない

地政学的リスクに直面すると、経済通貨同盟を継続する以外に選択肢はない。同時に、経済リスクに直面している今、私たちが目の当たりにしている景気の循環的な回復に満足するのではなく、誰もがそれに参加できるように技術の進歩につなげる行動を起こす必要があります。これらは、ニーノ・アンドレアッタが設立した経済分析会社の創立40周年を記念してボローニャでプロメテイアが企画した勉強会で、イタリア銀行総裁イニャツィオ・ヴィスコが取り上げたテーマである。

「我々は経済通貨同盟を完全なものにし続けなければならない――ビスコ氏は演説の中でこう始めた――これは組合、通貨、銀行、資本、財政の継承の問題だけでなく、政治的ビジョンの欠如の問題でもあると思う。」同氏はさらに、「今日の地政学的リスクに直面して、与えるべき唯一の答えはこの方向に進むことだと信じている」と付け加え、「共通でなければならないゲームの特定のルールの調和」を共有していると説明した。

しかし、イタリア銀行総裁のイニャツィオ・ビスコ氏は、過去20年間の成長を妨げてきたイタリア経済の長期的な問題にスピーチの焦点を当てたいと考えていた。この期間において、先進国は特に 80 つの衝撃に直面しなければならなかった。それは、商品とサービスのグローバル化と技術進歩であり、その影響はバリューチェーンに関連するものと仕事のダイナミクスに関連するものの両方においてである。イタリア銀行総裁が最も注目したのはこの最後の側面である。テクノロジーの変化と仕事の関係には議論の余地があると同氏は強調した。リカルドの悲観主義の後、別の声も上がった。たとえば、ケインズは技術的失業という新しい病気について話しましたが、これは一時的な調整段階からなるでしょう。歴史的に見て、長期的にはテクノロジーの進歩が常に、それが破壊する雇用よりも多くの雇用を生み出してきたように見えるのであれば、近年、仕事の分離現象など、一方的な側面から議論が新たな視点を伴って復活しているのは驚くべきことではない。資格を持ったエリートたち、もう一方ではXNUMX年代以来職を失った多くの中級労働者たちだ。「イタリアでは他の地域よりも強かった。（トレウ法、ビアジ法により）柔軟性は向上しましたが、企業に新技術の使用を促すというよりも、むしろ人件費を抑制するために利用されてきました」とビスコ氏は述べた。「私は、テクノロジーの変化による強い影響をまだ受けていないと信じています。」と彼は付け加えた。これらの技術開発とその相互作用、そして長引く不況は、私たちの経済に永久的な痕跡を残す可能性があります。」

イノベーションをすべての人につなげる

ビスコにとって、今日観察されている生産と雇用の回復は、景気循環の逆転のまだ弱い兆候であり、最近行われた制度的および契約上の取り決めの見直しによっても促進されています。「これらの前向きな兆候が固まった後は、長期にわたる深刻な不況の後のこの循環的回復の中に、イタリア経済の成長困難が解決されたという兆候を読み取るべきではないと彼は警告した」：トレンド、すでに進行中のものと今後のトレンド技術の進歩から生まれる可能性のあるものは、経済と社会の新しい組織への長い移行を必要とします。「将来を予測するのは困難であると知事は付け加えた。しかし、視点を変えて、一方ではイノベーションと技術進歩に取り組む経済の能力を強化することが優先事項であることを理解する必要があるのは確かだ」成長と幸福の基本的な原動力であると同時に、誰もがそれに参加し、その成果を享受できるようにすることも目的としています。」

福利厚生、より積極的な政策、最低収入

ビスコ氏は、イタリアでは 60 世紀の間に農業に従事する人口が 4% から XNUMX% に増加したことを思い出しました。同様に、テクノロジーによってキャンセルされた現在の仕事に代わる他の仕事が現れると考えることも可能です。問題は、どれくらいの期間ですか? 移行期間中に何が起こるのでしょうか? この状況には、企業の平等と人口動態の問題を引き起こす未知の要因がいくつかあります。福利厚生にも効果あり。

「もし技術革新が、一時的ではあるが広範な雇用機会と一人当たりの労働収入の減少につながった場合、ますます自動化が進む生産技術によって生産される商品やサービスを誰が買うのでしょうか？同時に、進歩の成果が少数の人々に利益をもたらすことは社会的に持続可能でしょうか？これが達成されれば、公的再分配システム全体を見直すという強い圧力がかかることは間違いない」とビスコ氏は述べ、さらに「おそらくイタリアでは問題がより深刻だ」と付け加えた。フルタイムの正社員像を強く意識しています。

「年金制度が発達しているにもかかわらず、失業手当が再設計され、他の欧州諸国の特徴に近づいたのはここXNUMX年だけだ」とビスコ氏は語った。しかし、イタリア銀行総裁によると、「積極的な労働政策は依然として不足しており、これは設計と実施が難しいものの、世界的な変化によって職を失った労働力の再訓練と再配置において潜在的に重要な役割を果たしている」という。最後に、「仕事の世界とのつながりが弱い」困窮している人々に対する収入支援はありません。

「技術革新の推進により、おそらくこれまで以上に大量の商品やサービスを生産するために必要な労働投入量が削減される傾向が強いだろう」とビスコ氏は付け加えた。したがって、誰もが生産プロセスに参加できるように労働時間を割り当てるメカニズムを見つける必要があり、技術の進歩に歩調を合わせるためにトレーニング期間と労働期間を交互に設ける必要があるでしょう。」

教育は他の地域よりも収益性が低い

デジタル技術の活用は、実は従業員のスキルに大きく左右されます。新しいテクノロジーの導入には、複雑な組織の変化にも適応する必要があり、イノベーションの創出に有利になります。ビスコ氏は、イタリアではコンピュータを使用する労働者の割合がOECD加盟国の中で最も低いと回想した。

一方で、テクノロジーの進歩と教育の間には二重の関係があります。そしてそれは矛盾をもたらします。一方で、他の先進国ほどではないにせよ、イタリアでは教育が有益な投資となっている。教育を受けた人々は仕事を見つけるのが難しくなく、キャリアの細分化が少なく、より高い賃金を得ている。

しかし、学校教育のレベルと卒業生の割合は低いです。ビスコ氏の説明によると、この現象は企業の戦略に起因しており、企業の伝統的かつ労働集約的な分野への特化、企業規模の小ささ、そして制度的・規制的背景によって、有能な労働力に対する需要が抑制されているという。。

もっとある。ビスコ氏によれば、「教育のパフォーマンスの低下は、人的資本の需要と供給の間の歪んだ相互作用を示し、それぞれの欠点を増幅させている可能性もあります。」一方で、企業は、情報が不完全な状況下での低質な教育に対して、一般的に低賃金を提示することで反応した可能性がある。逆に、これらは教育へのより高い投資を正当化するには十分ではありません。一方で、労働市場で適切なスキルを見つけることが著しく困難であるため、企業は賃金を上げず、新技術への投資傾向を低下させ、その結果、熟練労働者の必要性を制限している可能性がある。」

結果は明白です。この悪循環が引き起こされると、人的資本への投資意欲がさらに低下し、高度なスキルを持つ労働者がより良い雇用機会を求めて他の場所を探すよう仕向けられることになります。イタリア銀行が実施した調査では、イタリアとドイツの卒業生の割合の差のほぼ半分は、この種の交流によるものであるとされています。