高卒、53～28,6歳、中南部在住、つい最近まで会社に勤めているか管理職に就いており、主婦であることが多い。 これは、昨年設立された「実際の」新規事業、つまり既存事業の変革の結果ではなく、まったく新しい取り組みの結果として生まれた事業に関するユニオンカメールの調査から浮かび上がった、新規起業家のアイデンティティです。 2013 社（XNUMX 年に完全にオープンした取り組みの XNUMX%）からなる企業が参加し、男性よりも献身的に労働状況の改善や雇用喪失に対する企業の解決策を求めるイタリア女性のプロフィールを明らかにしました。
この調査は、女性起業家精神に関する観測所からの2014年第XNUMX四半期に関するデータとともに、本日、ユニオンカメール・イニシアティブである「ビジネスをする女性のジロ・デ・イタリア」の第XNUMXステージの機会にサレルノで発表された。そして、女性起業家精神委員会は、女性の企業問題についての議論を奨励するためにXNUMX年間イタリア中を旅してきました。 オープニングステージの後、ジロはポルデノーネ、レッチェ、グロッセート、ターラント、アレッサンドリア、プラート、フェラーラ、トレヴィーゾ、ラ・スペツィアに到着します（イベントの完全なカレンダーはwww.unioncamere.gov.itでご覧いただけます）。
「ユニオンカメーレのフェルッチオ・ダルダネッロ会長は、女性は潜在的な起業家集団であり、国が手放すことはできず、逆に勇気を出さなければならないと述べた。 的を絞った介入と、これまで商工会議所が保証してきた制度的支援の強化によって。 商工会議所内の女性起業家精神のための委員会は、女性ビジネス、意欲的な女性起業家、そして職業生活を再転換する義務がある、または意欲を持っているすべての女性にとってのサービスセンターであり、不可欠な参照点です。 この親密さ、有能さ、有効性から成る仕事のおかげで、今日から委員会は政府の情報端末でもあり、特別セクション「閣僚理事会議長職 - 部門」を推進するための管轄官庁として委員会が選ばれている。女性が率いる企業に有利な最近発動された産業政策手段である中小企業保証基金の「機会均等」。 それはシステムが機能しており、そのすべてのコンポーネントにおいてさらに強化する必要があるという認識です。」
Unioncamere の調査では、男性の世界と比較して、ビジネスに携わる女性は 40 歳未満の年齢層に集中していることが示されています (男性の 60 人に対して 55%)。 平均教育レベルが高い（20,8％が学位を持っているのに対し、男性起業家の同僚は16,1％、46,1％が少なくとも卒業証書を取得しているのに対し、男性は44,7％にとどまっている）。 より高い平均レベルのトレーニングに加えて、起業する女性はより質の高い仕事経験を示しています。実際、従業員またはマネージャーとしての経験があるのは 18,5% で、男性の 14,3% です。
また、学生カテゴリーなど、仕事の世界での経験がまったくない場合でも、女性の割合（6,5％）は男性の割合（4,9％）よりも高くなっています。 一方、職業的な観点から見ると、男性との距離は明らかです。起業家または自営業者として以前に異なる経験を持った女性はわずか 6,9% (男性では 15,2%)、わずか 3,5% でした。 ％は自営業者でした（男性は5％）。 最後に、個人で生まれた取り組みの割合が非常に高い (86,7%) ことを考えると、新しい女性企業を特徴づける最も脆弱な組織プロファイルが依然として残っています。
