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Unicredit: 議会は、イタリアで最も高給のマネージャーである Orcel の最高給にゴーサインを出します

会議では、CEO の新しい報酬に 69,1% の賛成があり、マネージャーの給与が 30% 増加します。 口座、買戻し、配当も承認

Unicredit: 議会は、イタリアで最も高給のマネージャーである Orcel の最高給にゴーサインを出します

株主総会にて アンドレアオルセル e ピエトロ・カルロ・パドアン、CEO兼社長 ウニ​​クレディト 彼らは、10 年間で最高の利益成長、株主への 10,7% の利益、ほぼ XNUMX 倍の株式市場価値、ECB からの新たな OK という誇りを持って現れました。 買い戻す イタリアの銀行がこれまでに立ち上げた最大の 3,34 億 XNUMX 万ドルです。 したがって、株主の投票は、決算、買戻し、および配当を承認することでした。 しかし、アンドレア・オーセル率いる管理職の昇給要求にも前向きだった。

本日の会議には、UniCredit が指定した代表者を通じて、株式資本の 3.641% に相当する 1.336.844.847 株の普通株式を代表する 68,88 人の株主が出席しました。 株式資本の 3% を超える株式を保有する主な株主は、BlackRock Group、Parvus Asset Management Europe、および Allianz Group です。

Il タイトル Piazza Affari では、0,10% 下落して 17,44 株あたり XNUMX ユーロになりました。

イタリアの銀行がこれまでに開始した最大の買い戻しが承認されました

火曜日、ECB は 3,343 億 XNUMX 万ドルの Unicredit 買戻しプログラムの実行を承認しました。これは、イタリアの銀行がこれまでに開始した最大の株式買戻し計画です。 「これはさらなる兆候です。 良い統治 Unicredit Pier Carlo Padoan の会長は、本日の株主総会の開会式で、特に金融セクターにとって重要で激動の時期に、この銀行のビジネスモデルの強みを示していると述べ、さらに、「私たちのビジネスモデルの強みを示しています。 私たちは得ました このXNUMX年間で最高の結果 XNUMX 四半期連続で成長しています。」

「ECBによる承認は、同社が提供した財務情報に基づいており、資本水準の堅実性とセクターのトップでの資本の有機的な生成を強調している. 流動性ポジションの一貫性と合わせて、これらの要素は、会社が強い立場からストレスシナリオに直面できることを保証します。」 この承認により、銀行は合計 5,25 億 16 万ドル (買い戻しと配当)、つまり時価総額の 1% を株主に分配することができます。 買い戻しと配当後の見積 Cet14,9 レシオは XNUMX% で、銀行はそれをさらに引き上げると予想しています。

利益の分配

「指標を改善するだけでなく、指標の生成方法と配布方法を徹底的に見直しています。 便利、成長と成功を促進するために」パドアンは今朝、株主に向けて演説を始めました。

に基づいて 当期純利益 3,1 会計年度に個人ベースで 2022 億ドルを記録し、研究所は株主の承認を得ています。 壊す このように:
– 株主には、発行済み株式 0,9872 株あたり 26 ユーロの単位配当が付与され、翌 1,906 月 35 日に、いわゆる「グループ純利益」の約 XNUMX% に相当する最大 XNUMX 億 XNUMX 万ユーロが支払われます。
– ユニクレジット財団の社会的、慈善的、文化的イニシアチブのために 20 万ドル。
– グループ従業員の中期インセンティブ システムに関連する準備金、75 万相当。
– 法定準備金 100 億まで。
– さらに、若者の社会的および雇用的包摂、教育の促進、およびエネルギー転換によって最も影響を受けるコミュニティへの支援を目的としたイニシアチブに 5 万ドルを提供し、特定の準備金を設定します。

パドアン: 戦略計画に集中し、市場の憶測に惑わされないようにします

「私たちは自分たちのものを実行することに集中しています 戦略計画 焦点を失うことはありません。 外生的な文脈や市場の憶測に惑わされることはありません」とパドアンは続けます。 さらに欧州について、「銀行同盟と金融市場同盟という形での真の団結がなければ、我々は大陸の可能性を解き放ち、世界の舞台で果たすことができ、また果たすべき役割を果たせなくなるだろう」と付け加えた。 . そして、私たちは今それを始める必要があります。」

2022年の予算にOK. Orcel: XNUMX年以上で最高の結果

議会はまた、2022月にガエアウレンティ広場で銀行が提示したXNUMX年の予算に賛成票を投じました。 示した 5,2 年ぶりの高水準で、アナリストの予想を上回る 10 億ユーロの利益を達成しました。 2021 年と比較すると、ロシアを除くと 64% 増の 5,4 億人、モスクワを考慮すると +47,7% です。 L'会計上の利益 一方、通年では 6,5 億ユーロに達し、とりわけ第 852 四半期にオーストリアとイタリアで 2022 億 XNUMX 万ドルの DTA がリリースされたことを含みます。 「Unicredit は、一連の優れた財務結果を達成しました。これは、産業変革の旅における重要な進歩と、サイクル全体で優れた業績を達成する能力を示しています」と Orcel 氏は述べ、XNUMX 年に記録されたものは「XNUMX 年以上で最高の結果である」と強調しました。 .

報酬方針

Unicredit の理事会は、 報酬方針 目標の超過に報いることができるようにするため。 外交報告書の起草に数週間を費やした後、Unicredit は 900 人以上のマネージャーの報酬、特に CEO の Andrea Orcel の報酬を最大 9,75 万ユーロ (7,5 万ドルから)、はるかに優れた友人とライバル シャルル・メッシーナ、2022年から有効なスキームに基づいて、4,94年に固定と変動の間で2016万を受け取ったIntesa SanpaoloのCEO

69,1% が賛成票を投じ、反対票を投じたのは、出席者の 55 ~ 65% の予想されるコンセンサス (まだ遠い) でした。

Orcel は 5 年間サドルにいて、ボーナス 54 万でエントリーしました (マーケット ファンド アドバイザーから批判され、10% の賛成で可決されました)。最長 10,7 年、株主の利回りは XNUMX%、株式市場価値はほぼ XNUMX 倍になりました。 Orcel はすでに銀行家であるため、より多くの収入を得たいという野心 イタリアで最高の給料、いくつかの不満を生み出し、2021年のように、機関投資家ファンドのアドバイザーであるイスとグラス・ルイスの反対は、5つの専用メモで新しい報酬ポリシーを批判し、市場に「反対」投票するよう呼びかけました。 Unicredit は過去の株主を活用し、最近では Parvus (3,3%)、Allianz (2,9%)、Norges (1,7%)、Fondazione Cariverona (1,9%) が並んでいました。 Orcel に近いその他の株主は、Fondazione Crt と Delfin で、それぞれ XNUMX% です。 そして最終的に、最高経営責任者の最高報酬が可決されました。

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