Unicredit、人員削減に関する組合との合意: 2.400 人の早期退職と 800 人の雇用

人員削減の管理において、ウニクレディトと労働組合との間で白煙が上がっている。 両党は、2.400人の自発的・奨励型早期退職（6～13か月）、800人の雇用、670人の若者の安定化、合計1.470人の雇用を規定する合意に達した。  

労働組合は、自発的な退職と新しい仕事の獲得、あるいは不安定な仕事の安全を獲得した。 その結果、同社は時間外労働の制限、休日前の休暇の活用、期限を過ぎた休日の排除という目標を達成しました。

2015年下半期には、両当事者は2.700～2014年の計画で想定されている残り2018人の人員削減について合意に達するためのテーブルに戻り、これは強化され、再びボランティア労働者の原則に基づくものとなる予定である。