ウニクレディトは労働組合と人権および労働組合の権利に関する協定に署名します。 ジャン・ピエール・ムスティエ率いる同行は、サービス部門の労働組合を統合する国際連合であるUNIグローバル・ユニオンと「金融機関の新たな行動基準を定める」協定を締結した。
この協定では、銀行が人権擁護、セクハラ、不適切な行為、いじめとの闘いなどの特定の問題に取り組むことが義務づけられている。 Unicredit は差別と闘い、多様性を促進することにも取り組んでいます。
労働組合の権利に関する規則もあります。Unicredit は、以前に Unicredit European Works Council と署名された共同宣言に沿って、「前向きな労働環境、結社の自由の権利、仕事と私生活のより良いバランス」を保証します。 この文書には、全従業員の健康で安全な労働条件の促進に関するセクションと、金融商品の責任ある販売に対するグループの取り組みに関するセクションも含まれています。
ウニクレディトのジャン・ピエール・ムスティエ最高経営責任者（CEO）は次のようにコメントしている。 私たちの成功は敬意、つまりすべての従業員が私たちのビジネスに価値を加えることができるオープンな文化にかかっています。」
UNIグローバルユニオンのクリスティ・ホフマン事務局長は、「この協定は金融機関に新たな行動基準を設定し、従業員と顧客の権利を前面に押し出すものである。」と付け加えた。 UniCredit は長年にわたって金融サービスのリーダーであり、全従業員に対する強いコミットメントのおかげで、自らが雇用主であることを証明しています。」
