一般的に除外されている人口層（高齢者、障害者、若者、裕福ではない家族）を対象とした、観光へのアクセスを容易にするホリデーバウチャー。 目的: 観光需要をサポートする政策を策定すること。 これは商工会議所の生産活動委員会で議論されており、「休暇へのアクセスを促進するための規定」の検討が始まっている。 さらに、観光が我が国の経済の動向にプラスかつ重大な影響を与える声の一つであることは、目新しいことではありません。
このプロジェクト（最初の署名者、エリサ・マルキオーニ医師）は、ホリデーバウチャーが正社員、パートタイムまたは有期雇用の従業員、実習生および協力者、年金受給者、家族および個人の国民に有利であると規定している。 その管理は、議長国である観光の発展と競争力を担当する省と、国および国家レベルの観光事業およびソーシャルツーリズムの最も代表的な団体が参加する管理団体との間で定められた協定によって規制される。 。
ホリデーバウチャーは暦年を通じてご利用いただけます。 クリスマス期間と夏のハイシーズン以外には、年間の期間に応じて割引、料金のプロモーション、支払いが行われる場合があります。 国家領域内で申請できるのは、暦年に XNUMX 世帯につき XNUMX 回だけです。 これらは、居住自治体の外で、交通機関、宿泊施設およびケータリング、観光、文化およびレジャーサービス、ホリデーアクセサリーの購入に使用できます。
ISEE（等価経済状況指標）が 25.000 ユーロ以下の場合、従業員と年金受給者の休日クーポンの購入費用はそれぞれ税額控除の対象となり、後者はより高い年間給付金を得ることが容易になります。控除の上限。 雇用契約には、休暇券の提供を目的として雇用主が支払うべき全額または一部の拠出金の支払い方法が示されることも想定されます。 この拠出金は、いかなる場合においても給与要素として考慮することはできず、いかなる場合においても、会社、自営業および職業活動の課税標準から全額控除の対象となります。 休日クーポンを利用するには、従業員は中核の構成と世帯総収入を証明する適切な文書を添えて雇用主に申請を行います。
補助金の受益者は、イタリア国民またはイタリアに居住する欧州連合国民、または正規の居住許可および居住許可を持つ非EU国民で、ISEEが25.000ユーロ以下の世帯が代表となります。
「この法案は、報告者マルゲリータ・マストロマウロ氏（Pd）が指摘しているように、ホリデーバウチャーの総額が1億枚に相当するフランスなど他のヨーロッパ諸国で起こっていることと同様に、ホリデーバウチャーの使用を拡大することを目的としている」これは、従業員の収入から全額控除できるホリデーバウチャーを従業員に配布できる企業の活動に対するインセンティブの形も取っています。」 委員会は、この活動分野で活動する個人に対する一連の非公式公聴会を開始することを決定した。
