の第 XNUMX 版 4 週間 4 インクルージョン主催の社内イベント ティム そしてに専念する算入 これは、多様性を高めることを目的とした機関やビジネスコミュニティの代表者との議論を促進することを目的としています。 2022 年、このイニシアチブには 300 のパートナーが参加し、インクルージョンの名のもとに XNUMX 週間連続のマラソンが実施されます。
4 週間 4 含まれるもの: 初日
初日の作品を公開するには 4 週間 4 つの内容 のナラティブな声をホストするインクルージョンの価値観に関するビデオ アリアドネの犠牲者、ダウン症の人、アーティスティックスイミングの世界チャンピオン（2016年トライサムゲームズで金メダル）。 「包括性のない平等はありません。 多様性に対してオープンになろう、その内側には世界のすべての美しさがある。」: これらはビデオの最後の文で、多様性がどのように認識され、歓迎され、評価されなければならないかを強調しています。 アリアナは、自閉症やダウン症の人のためのスポーツ プログラムであるプロジェット フィリピデ協会の一員です。
プレナリー中、「ジェンダーの問題ではない」との制度上の挨拶の後、 ティムの社長, サルヴァトーレロッシ、そして、 アンドレア・ラウダディオ、責任 ティム アカデミー & デベロップメント、イル ソーレ 24 オレの CEO、ミルジャ カルティア ダセロ氏とのインタビューのほか、ジャーナリストのモニカ ダセンツィオ氏のインタビューを受けて、企業界の代表者が数名登場し、インクルージョンのテーマについて自分の見解を述べます。ドイツ銀行イタリア最高カントリーオフィサーのロベルト・パラッツィーニ氏、インテサ・サンパオロ最高執行責任者のパオラ・アンジェレッティ氏、プラグマ・グループ創設者マリア・リータ・フィアスコ氏、テレパフォーマンス・イタリア・グループのディエゴ・ピサCEO、マイクロソフト・イタリア最高経営責任者マッテオ・ミッレ氏、 Arianna Schiavoni、Peroni の L&D マネージャー、Marco Grazioli、The European House – Ambrosetti 社長、Alessandra Miata、イタリアの CSR キャップジェミニ責任者、Lucio Tubaro、HR ディレクター Bticino、Laura Nurra、American Express 人事ディレクター、Kiasi Sandrine Mputu、Co -アフリカ投資クラブの創設者、スポーツ＆ヘルス社の社長兼最高経営責任者（CEO）のヴィト・コッツォーリ。
サルバトーレ・ロッシ：「私たちは人と違う権利を推進します」
「職場での多様性の受け入れに特化したこのイベントを 300 年連続で開催できることを嬉しく思います。XNUMX のパートナーが主催する XNUMX 週間のイベントです。 必要な文化的変化を促し、経済にどのようにプラスの効果をもたらすかを理解することが、このプロジェクトの目的の XNUMX つです。 多様性を含めることは、多様性を打ち消すことを意味するのではなく、多様性の独自性と可能性を高めることを意味するべきです。 私たちは、異なる存在であるという普遍的な権利を促進し、それを経済的および社会的成長の機会にする必要があります」と宣言しました。 TIM社長, サルヴァトーレロッシ.
デジタルイベント番組が放送されます ストリーミング, 機関や企業の代表者との学際的な議論を促進することを目的としており、一般に公開されており、イベントのプログラムに関する情報と最新情報は、特定のテーマに特化した 3 日間のイベントから始めて、Web サイトで見つけることができます。 :
• 18 月 19 日は、XNUMX 月 XNUMX 日の「トランスジェンダー追悼の日」にちなみ、LGBT+ 問題について語ります。
• 25 月 XNUMX 日、「女性に対する暴力反対の日」と一致。
・2月3日、XNUMX月XNUMX日の「障害者の権利の日」に際し、障害問題について講演。
