エネル社：人事・組織担当ディレクターのエリザベッタ・コラッキア氏が、マリサ・ベリサリオ賞を受賞しました。
マリサ・ベリサリオ「社会に貢献する女性」賞は、エネルの人事・組織部門責任者であるエリザベッタ・コラッキア氏に贈られました。同氏は、人材育成と能力開発の推進に尽力しています。フラビオ・カッタネオ氏が率いるエネル・グループは、福祉、研修、男女平等を推進しています。
研究、インクルージョン、健康: Fondazione Tim の提案募集で選ばれた 6 つの受賞プロジェクト。
ミラノ、シエナ、ローマの大学、病院、暴力防止センターには1,5万ユーロの資金が交付された。
男女平等: Assolombarda は、職場での包括性と持続可能性を推進する 10 社に賞を授与します。
今年の主役は、A2a、Way2Global、Kone、Atm、Engie、Sky、Project Automation、Piattine e Profili Inox、Triumph、Iperboreaです。
ヘラはラッセル・ダイバーシティ＆インクルージョン・インデックスで世界トップ10入り
ヘラは、FTSEラッセルダイバーシティ＆インクルージョンインデックス2025で10位を獲得し、トップ10入りした最初で唯一のイタリア企業となりました。
財団とアート市場：倫理的責任を現在と未来の中心に置くことの重要性
私たちがますます目にする変化の一つは、芸術財団が文化創造の中心的な役割を担うようになっていることです。彼らはしばしば、国立美術館よりも機敏で先見の明のある存在です。そして、こうした状況の中で、彼らの市場への影響力は高まっています…
ウニオーネ・インダストリアル・トリノと関連会社87社が、労働機会均等と平等憲章に署名
トリノ産業組合と関連企業87社が、労働機会均等と平等憲章に署名した。
女性の金融教育と包摂：移民女性の統合とエンパワーメントのためのチェリー銀行
チェリー銀行とパートナーは、必須の金融スキルを提供することで、包摂性、自立性、社会統合を促進するために協力しています。
電気自動車の社会的リース：交通貧困に苦しむ欧州3万世帯への解決策
ヨーロッパでは、20万人が汚染物質を排出する自動車と高価な燃料に依存し、交通貧困状態にあります。 Transport & Environment誌は、低所得者層が電気自動車を利用できるようにし、社会正義を確保し、加速させるためのツールとしてソーシャルリースを提案しています…
エニとエネルギー転換：新報告書「Eni for 2024」におけるイノベーション、人材、持続可能性
クラウディオ・デスカルツィ氏が率いるグループは、自主的な報告書「Eni for 2024 – 公正な移行」の中で、持続可能な変革の成果として、排出量の削減、イノベーションの増加、そして人々への投資を提示しています。勇気を持ってエネルギー転換をリードするためのマニフェスト…
CDP財団が「未来のイタリアのために」提案募集を開始：文化的、社会的、科学的影響のある取り組みを支援するために5万ユーロ
このプログラムは非営利団体のみを対象としており、国の成長に向けた戦略的テーマのいくつかに関する国家規模のプロジェクト1,6件に資金を提供します。プロジェクトは、2025年XNUMX月から活動を開始することで、XNUMX万人分のリソースを活用できるようになります。
レンツォ・ロッソのOTB財団が社会・労働プロジェクトのために200万ユーロの募金を開始
OTB財団は「より良い世界のための勇敢な行動」募集の第200回目を開始し、女性、若者、移民の背景を持つ人々のための社会統合および仕事統合プロジェクトに14万ユーロを提供します。応募は2025年XNUMX月XNUMX日まで受け付けます
ラテンアメリカでは、金融包摂が成長の原動力です: 何が変化しているのか
エコノミスト誌は、銀行口座を持つラテンアメリカ人の数は世界平均の26倍に増加しているが、そのうちXNUMX%はまだ銀行口座を持っていない、と報じている。「パンデミックにより金融包摂が加速し、ブラジルがチャンピオンとなっている…」
Albergo Etico Lvg の誕生: 社会的包摂とホテルの卓越性の融合
ヨーロッパ初のソーシャル ホテル チェーン。質の高いホスピタリティと多様性の尊重を組み合わせたモデルで、25 年以内にイタリアで XNUMX 施設を運営する予定
Terna が障害のある人々のためのインクルージョン プロジェクトを開始 Terna アビリティ: その仕組みは次のとおりです
テルナは、仕事の世界へのアクセスを促進することを目的として、障害のある人々のインクルージョンに特化したプログラム、テルナ アビリティを発表します。
ヒューマン・セーフティ・ネットの家は、包括性と持続可能性の問題について若い「変革者」を探しています。この取り組みは23月10日とXNUMX月XNUMX日にヴェネツィアで開催されます。
それが『巻き込まれる！ヒューマン・セーフティ・ネット院からの新たな提案「持続可能な変革者のためのゲーミフィケーション」は、23月10日と17.00月19.00日の午後XNUMX時から午後XNUMX時まで、ヴェネツィアのサン・マルコ広場にあるヴェッキエ検察で開催される。
インテサ・サンパオロが社会問題を担当: 不平等に対する新たなプログラムがブレシアから始まる
カルロ・メッシーナが推進するプロジェクトは、介入を計画し、ロンバルディア州の首都からイタリア全土に広める予定です。
Enel は 13 のプロジェクトを通じてダイバーシティとインクルージョンを推進: 4.000 人以上の参加者が参加
障害のある子どもを持つ親へのサポートや45歳以上向けのコースから、包括的なコミュニケーションや男女平等のためのプログラムに至るまで、大規模かつ多様な取り組みのパッケージ
FSグループが社会包摂プロジェクトで2023年RFKイタリア賞を受賞
FSは、受刑者の教育、オリエンテーション、専門訓練を促進することを目的とした「私は未来のために自分を償う」プロジェクトで受賞しました。
女性、68,8% が独立しているが、個人の銀行口座を持っているのは 58% のみ：Global Thinking Foundation 調査
研究結果は、第 VIII 年次 GLT 財団イベント中に発表されました。 経済暴力を防ぐための金融包摂に関する欧州初のプラットフォームも発表された
ライ・トレ、今夜のテレビスペシャル「オー・イーブン・ノット」のセネガル特集：エレナ・イアンノッタ・マラゴディの物語
セネガルとエレナ・イアンノッタ・マラゴディの並外れた人生に捧げられたパオラ・セヴェリーニ・メログラーニによる「O Anche No」の特別番組が今夜Rai 3で放送されます
4 週間 4 のインクルージョンが始まり、進捗状況の概要
ティム氏が推進し、400名以上のパートナーが参加する企業間マラソンは本日、ヘレナ・ダリEU委員とアレッサンドラ・ロカテッリ大臣の挨拶で始まりました。 イプソスの調査は、どの写真が最先端の技術と期待を反映しているかを発表しました…
TIM は、「Refinitiv Diversity and Inclusion Index」によれば、ダイバーシティとインクルージョンを実現した世界初の電気通信グループです。
Tim Sa (ブラジル) は世界で 25 位、ティムは XNUMX 位となり、ダイバーシティとインクルージョンの問題で最も高潔な企業のトップ XNUMX に返り咲きました。
イタリア語は変わりますが、より包括的ですか? 無差別な複数形の物議を醸す問題
このトピックに注意を向け、包括性の分野内で書き言葉と話し言葉を動かし始めるために出現したさまざまな提案について議論している、声門学者のダニエレ・ヴィタリによる興味深い寄稿
4 週間 4 インクルージョン、企業のインクルージョンのための TIM イニシアチブは本日終了します
300 のデジタルおよび非デジタル イベントに 190 以上のパートナーが参加した TIM が推進する、わが国でインクルージョンの文化を広めるためのマラソンが今日終了します
Acea: Financial Times と Statista によると、男女平等とインクルージョンのためのイタリアの公益事業の中で最初に選ばれました
Roman multi utility は、ランキングに存在するイタリアの公共サービス企業の中で 42 位にランクされ、言及された XNUMX のイタリア企業の中で XNUMX 位にランクされました。
TIMの新たな女性雇用の取り組み「Women Plus」
女性の雇用を支援し、男女共同参画の実現を加速します。 そんな想いから、TIMは企業・団体・団体が連携して推進する「Women Plus」を立ち上げ、就職や女性活躍を具体的に支援し…
4 週間 4 インクルージョン: ティム主催のイベントでのインクルージョン、福祉、男女格差
女性は沈黙させられ、言葉や身体的暴力でさえ攻撃されます。 女性蔑視や性差別に苦しみ、追い詰められている、憎むべき女性は、職場でも男性とは異なる扱いを受けます。 これらは…
女性に対する暴力に反対する日、「4 Weeks 4 Inclusion」イニシアチブの TIM 主役
25 月 4 日の女性に対する暴力に反対する国際デーに際し、4 Weeks XNUMX Inclusion はその日のプログラム全体を性差別とジェンダーに基づく暴力との闘いのテーマに捧げました。
ティム、4 週間 4 インクルージョン: インクルージョンの文化を促進するイベントの第 XNUMX 版が進行中です
今日は、機関や金融業界の代表者との討論を促進するイベントの第 XNUMX 版の初日です。
4 Weeks 4 Inclusion、インクルージョンの文化を促進するための企業間マラソン
誰でも参加できるデジタル イベントを含む 14 週間の企業間マラソンが 4 月 4 日に始まります。 今年のプログラムは、TIM XNUMXwXNUMXi.it プラットフォームのおかげでストリーミングされます
ティムは、Refinitiv (ロンドン証券取引所グループ) によると、ダイバーシティとインクルージョンのための世界で最初のグループです。
TIM は、持続可能性計画によって定義された道を歩み続けており、多様性ポリシーの包含と推進で際立った企業のランキングで、世界で最初の電気通信会社です。 この配置は…