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電話:6.500年間でXNUMX人解雇

交渉は終わりました。イベリアの巨人の過半数の労働組合は、何千人もの従業員が総給与の 68% で退職することを許可する協定を承認しました。 残っている人にとって、給与は生産性に結びついています。

電話:6.500年間でXNUMX人解雇

スペインの電気通信大手 Telefonica は本日、6500 年以内に最大 XNUMX 人を削減することで労働組合と合意に達したことを発表し、人員削減計画の「全額」を負担することを明記した。 オペレーターは、この動きは「今後数年間で会社の認知度と競争力を保証する」と述べた.
交渉は 80 か月前に始まり、最終的に合意に達し、社会的パートナーのほぼ XNUMX% によって承認され、労働当局に提示されて承認されました。 Telefonica は、賃金と生産性を関連付ける必要があり、Iberdorola に続いて、この措置を取る XNUMX 番目のスペイン企業となります。
政府は、労働者の失業手当をカバーするために必要な資金を含め、電気通信会社がすべての費用を負担することを義務付けています. スペインの会社は、同社の 680 人の従業員の 7% に相当する 30.000 人の新しい雇用を創出することを約束しています。 6.500 人解雇は、スペインにおける Telefonica の賃金請求額の 20% に相当します。
2010 年、イベリアの巨人は 10,7 億ユーロの利益を記録し、純利益は 30,8% 増加しました。 Vodafone に次ぐヨーロッパで 285,6 番目の通信事業者であり、6,1 月末現在、世界中で 21 億 XNUMX 万人の顧客を抱えており、XNUMX 年前より約 XNUMX% 増加しています。 これが組合の最初の不承認の主な理由でした。 サパテロ政権でさえ、失業率が現在 XNUMX% を超える非常に深刻な経済危機をスペインが経験しているちょうどその時に行われた人員削減計画に驚いていると述べています。

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