ニュースはニューヨークタイムズによって明らかにされました:アメリカのコンソブは、中国の国営企業の強力な幹部の親戚、とりわけ若い子孫の雇用の疑いを調査しています.
アメリカ最大の銀行の役員の給与に関するニューヨーク・タイムズ調査。 最も裕福な経営者はゴールドマン サックスの経営者です。給与あたりの年間平均は 488.709 (50 年と比較して +2008%) でした。
ニューヨーク タイムズに掲載された記事の中で、カーソン テイトは、ビジネスの生産性を向上させるための「会議の革命」の必要性を理論化しています。