全国契約に署名した企業は75%から87%に増えたが、第4レベルの適用は事実上XNUMX%にとどまっている。ファッダ氏:「法律による最低賃金は団体交渉に代わるものではない」
CNELは最低賃金を法律で定める提案を過半数で拒否(CGILは反対):低賃金問題に対処するために「尻尾から始めることはできない」、主要な道は依然として組合交渉である
物議を醸している最低賃金問題についてメローニ首相から呼び掛けられたCNELは、最低賃金の緊急事態に対抗するための5項目の提案を作成しました。その内容は次のとおりです。
正規ではあるが非正規の契約には低賃金が潜んでおり、政治に頼るのではなく労働組合の交渉によって対抗しなければならない。これが理由である。
Massimo Mascini が監督した「Il diario del lavoro」が編集した 2021 年版の労働年鑑が最近出版されました。
CGIL 長官は、グリーン パスを持っていない労働者への制裁を望んでいませんが、Fim-Cisl の元長官である Bentivogli 氏は、彼に圧力をかけています。
生産性の回復と税のくさびの削減には、二者間交渉と企業福利厚生が不可欠
少なくとも XNUMX 年間、Confindustria と Cgil、Cisl、Uil は、労使関係、特に交渉と代表権に関する新たな合意を模索してきましたが、交渉はマトリョーシカに似ています: 選挙前の白煙または選挙の延期…
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ジョージ・ジバ
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賃金水準の調整要素としての全国的な団体交渉の不変性は、契約上の賃金に対する「最低保証賃金」の機能を排除し、会社の交渉の実際の離陸を妨げます - しかし、会社の現実から切り離された契約上の方針…