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持続可能性、イタリア企業は進歩しているがスキルを求めている

HSBC Navigator によると、企業が持続可能性の向上を促す上位 XNUMX つの理由と、最も実践されている介入は次のとおりです。
しかし、この分野での産業上の選択を促進するための適切な訓練を受けた人材が不足しています。

持続可能性、イタリア企業は進歩しているがスキルを求めている

イタリア企業は、より持続可能な慣行の導入に向けた取り組みを強化しています。 特に、 今後 XNUMX 年を見据え、イタリア企業は消費者、政府、競合他社から持続可能性を高めるよう圧力を感じている また、回答者の半数は、国連の持続可能な開発目標(SDGs)の達成において自分たちにも果たすべき役割があると信じています。 気候分野における取り組み、 健康とウェルネスとクリーン エネルギー すべての人がアクセスできることは、企業が最大の貢献ができると信じている最も関連性の高い目標です。

これは、イタリアの200社以上の企業が参加した国際貿易に関する調査であるHSBCナビゲーターの最新版から明らかになったものである。 この調査は、企業の短期および中期的な将来に対する期待を測定し、ビジネスの見通し、国際貿易、保護主義と地政学、持続可能性、福祉、企業によるテクノロジーの利用などの分野を調査します。

調査によると、いくつかあります 理由 企業レベルでの持続可能な慣行の導入をサポートするため、 最初のXNUMXつ の敬意です 規制基準 (29%)、 透明性とトレーサビリティの向上 (24%) そして 評判上の利点 (22%).

イタリア企業が今後 28 年間に直面しなければならないと推定する持続可能性の主な課題は、サポート/アドバイスの欠如 (25%) や理解/知識の欠如 (XNUMX%) などのスキル不足です。 興味深いことに イタリアでは、サポート/アドバイスの欠如が課題であると回答した企業の割合がヨーロッパ諸国の中で最も高く(28%対22%)、また世界平均(23%)よりも高くなっています。 このテーマに次いで、仕事/残業時間、経済財政的側面 (両方とも 24%) が続きます。

この調査ではまた、イタリア企業が投資の観点から優先していることは次のとおりであることも示しています。 従業員の健康、幸福、安全の促進 (32%)を エネルギー効率の向上とクリーンエネルギーの提供 (30%)を 廃棄物の発生の削減 予防、削減、リサイクル、再利用の実践を通じて、 テクノロジー、イノベーション、インフラストラクチャー (どちらも 29%)。

イタリア商業銀行部門責任者のマルコ・アルフレッド・パラッツィ氏は次のように述べています。: 「持続可能性は、ビジネス上、倫理上、環境上の必須事項となっています。 これらの側面は解決不可能であり、私たちは気候変動への影響を軽減し、すべての人にとってより良い労働条件を確保するための措置を講じることがますます緊急であることを日々認識しています。 世界中の企業はこの世界的緊急事態を深く理解し始めており、優先順位とビジネスモデルを再検討しています。 私たちは正しい軌道に乗っていますが、私たちの調査で明らかになったイタリアのシナリオは、より広範な変化の始まりにすぎないと考えています。 たとえば、イタリア企業の半数は国連の持続可能な開発目標(SDGs)の実施に関与していると感じていますが、インタビューを受けた企業のうち、自社が重要な役割を果たすことができると答えたのはわずか 15% でした。 これらの割合は、世界レベルおよび欧州レベルで観察された割合よりも低いです。 民間部門には政府や機関が大きな変化を起こすのを支援する大きな可能性があり、私たちはこの可能性を活用してくれることを期待しています。」

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