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サステナビリティとベネフィット企業: Smartitaly と JOIN Group 間の合意

新しいパートナーシップの基盤となるのは、環境の持続可能性、社会開発の促進、利害関係者との対話、責任ある利益の創出です。 目標は、長期にわたって具体的かつ持続可能な方法で企業をサポートすることです

サステナビリティとベネフィット企業: Smartitaly と JOIN Group 間の合意

間の戦略的提携 スマートイタリア e グループに参加 持続可能な変化に取り組むための完全なプロジェクトを企業に提供し、 福利厚生会社 o ビーコープの普及に直接貢献 ESG方針. コラボレーションの領域は、理想的な利益および/または BCorp モデルの特定の戦略的管理から始まり、選択されたパスに関連するすべての運用活動、つまり、コミュニケーションとマーケティング、商業コンサルティング、法律および税務サポート、管理と強化が含まれます。人的資源などのストリート。

特にベネフィット・コーポレーションの法的モデルは、ベネフィット・コーポレーションのコンセプトと208年に米国で生まれたBCorp運動に基づいて、2015年の法律2006号を通じてイタリアに導入されました。 このモデルは、利益目標を「共通利益」の目標と組み合わせることを可能にし、共有価値の創造を促進し、コミュニティと生物圏にプラスの影響を生み出します。

したがって、この契約により、企業に同行する一連のサービスを完成させ、 革新 e 持続可能な移行. このプロセスは、エネルギー、モビリティ、セキュリティ、テクノロジー、金融の分野で、国内で最も重要な企業のいくつかですでに開始されています。 たとえば、過去 10 年間、Smartitaly は環境と持続可能性の問題に直接関与してきました。

このことを念頭に置いて、JOIN グループは、お客様の組織モデルおよびコア ビジネスとの相乗的な観点から、ベネフィット カンパニーへの変革の過程にある企業に同行することを選択しました。 JOIN グループのパートナーは、企業を統治するメカニズムとダイナミクスを深く理解しており、最も具体的で実用的かつ効果的なソリューションとモデルを選択するように企業を導き、共通の利益の目的を独自の法令に取り入れています。 さらに、当グループはアソベネフィットと提携しており、新しい持続可能性指標の開発に協力しています。 ローマ・サピエンツァ大学経営学部.

「私たちは大きな変革と不確実性の時代に生きています。 しかし、私たちは持続可能性を信じています – 彼は宣言しました アンドレア・プランディ、CEO および Smartitaly の創設者 – は、社会でますます重要な役割を担う運命にあります。 国連アジェンダ 2030 について考えてみてください。これは、ESG 指令への新しいアプローチの促進に世界的に貢献しています。 もはやビジネス戦略の補助的な要素としてではなく、行動の基盤として、企業の繁栄と人々と環境の福利を調和させます。 JOIN Group と共に、持続可能性に向けた構造化された道筋を提供し、企業が変化の中で主要な役割を果たすことを支援したいと考えています。 この意味で、コミュニケーションは違いを生み、新しい持続可能な文化を全面的に広めることができます。」

Aアレッサンドロ・ブッチ、JOIN Groupの社長は、次のように付け加えました。 サステナビリティのトレンドは力強く成長しており、二重の変化が起こっています。一方では、購入プロセスにおける消費者の習慣が変化しています。他方では、企業は、サステナビリティをコアビジネスに統合することで、 2013 年のノーベル経済学賞のロバート シラーが述べたように、今では多くの企業が持続可能性レポートを作成し、非財務パフォーマンスのコミュニケーションにスペースを与えています。 しかし、他社との差別化を図るためにさらに多くのことを行うことができ、Benefit Company または B Corp になる道を歩み出すことができます。Smartitaly と協力して、この変革を支援できます。」

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