民間部門が従うべきスマートワーキング、タイムテーブル、およびルールに関する合意があります。 火曜日に労働省で、政府と社会的パートナー（一方では労働組合、他方では使用者団体）との間で合意に達した。民間部門。 これは、緊急事態が終わったら、個々の合意に適用する必要がある協定の概要です。 現時点では、イタリアのスマートワーキングを規制する法律 (81 年第 2017 号) は変更されておらず、企業と労働者は議定書で定義されたガイドラインの遵守を奨励することが前提です。
緊急事態宣言、個別契約およびインセンティブ
議定書の重要性は、Covid の緊急事態が終わった後もスマート ワーキングを規制しているという事実にあり、その期間は現時点では誰も予測できません。 そのため、非常事態が続く限り、政府の指示により在宅勤務が確立されますが、それが終了すると、法律 81 で示されているように、会社と労働者の間で個別の合意が必要になります。個々の契約に関する義務的なコミュニケーションの簡素化。 交渉を促進するために、労働組合と企業は、男女の機会均等と環境的および社会的持続可能性の基準を尊重することを目的とした協定を結ぶ企業にインセンティブを求めています。
一方、公共部門では、レナート・ブルネッタ行政大臣が発行したガイドラインの後、行政は緊急事態に関係なく、15月XNUMX日からスマートワーキングに関する個別協定を開始しました。
スマートワーキングと労働時間
スマートワーキング活動に同意する従業員は、固定された毎日の勤務スケジュールを持たず、会社と合意した目的に従って自由に XNUMX 日を編成することができます。 一方、総労働時間は、団体労働協約によって定められた時間のままです。 さらに、従業員は働く場所を自由に選ぶことができますが、「安全と守秘義務の下で、定期的にサービスを提供する」ことを保証しなければなりません。
最後に、ノー残業：「アジャイルモードで仕事のパフォーマンスが行われている間は、通常、残業は認められない」と議定書に書かれています。 この可能性が国内の雇用契約で明示的に規定されていない限り。
いずれにせよ、切断の権利は保証され、勤務シフト間の 11 時間の休憩は変更されませんが、切断を保証する方法は、当事者間の個別の合意に委ねられます。 議定書は、食事券や、ワークステーションに関する会社と従業員との間の費用の分割については言及していません。
スマートワーキングと作業機器
自宅で作業するコンピュータはどれで、必要な機器の費用は誰が負担しますか? 法律 81 は、PC および機器が従業員のものであるかどうかを確立するための個別の合意に委ねています。 プロトコルは、通常、会社が作業ツールを提供するが、すべてのドアを開いたままにし、従業員が自分のコンピューター、プリンターなどを使用できる可能性を排除しないという事実を思い起こさせます。
行政の場合は異なります。実際、Brunetta 指令は、PA が提供するツールを使用してのみ在宅勤務を行うことができることを確立しています。
スマートワーキング、コメント
「建設的であるだけでなく、将来を見据えた労使関係の良い日になりました。 Sim Cisl Roberto Benaglia の書記長は非常に重要であると述べています。 福利厚生を含む公正な待遇、職場でのプライバシーと安全の問題。 正確な作業スケジュールの欠如と、今後のスマートな作業を特徴付ける事前に確立された目標に基づいてサービスを実行する自律性への言及は、Fim Cisl にとって絶対に革命的です。」
「この議定書は、社会的パートナーがそれぞれの役割を果たし、政府が統合を構築できるようにすると、不必要な論争なしに結果が迅速に得られることを証明しています - Confindustria Maurizio Stirpe の副社長は言います. 再現可能な経験になることを願っています。」 CGIL の Tania Scacchetti は、Uil の Tiziana Bocchi のように、「積極的なサブスクリプション」について語っています。 Cisl のリーダーである Luigi Sbarra 氏にとって、この合意は組織の仕事のモデルの「転換点」です。 との満足度も示されました。 アンドレア・オーランド労働大臣 カルテルのディレクターを務めた人物。
労働組合のうち、CGIL、CISL、UIL、Ugl、Confsal、Cisal、Usb は、労働省議定書を遵守した。 Confindustria、Confapi、Confcommercio、Confesercenti、Confartigianato、Cna、Casartigiani、協同組合同盟、Confagricoltura、Coldiretti、Cia、Copagri、Abi、Ania、Confprofessioni、Confservizi、Federdistribuzione、Confimi、Confetra が雇用者向けの契約に署名しました。
