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年金改革:最新のアイデアは800ユーロの「企業ローン」です。

政府は、企業に年金ローンを支払わせる可能性を検討しています。労働者は、退職前の過去数年間、月に約 800 ユーロを受け取っていましたが、その後、社会保障手当を減額して返済する必要があります。

年金改革:最新のアイデアは800ユーロの「企業ローン」です。

退職間近の人は、早期退職して受け取ることができます 毎月約800ユーロのローン 実際の社会保障小切手を取得するための要件が​​満たされるまで。 その時点で、INPS を通じて、 受け取った金額を分割で返済する したがって、彼の年金は毎月一定額減額されることになります。 これは、いわゆる 年金ローン、出口に関してより大きな柔軟性を導入するために政府によって数ヶ月間検討されてきた仮説。 ただし、財務省の技術者は実質的な革新に取り組んでいます。 ローンを支払うのは国ではなく、会社です。、どちらが支払うべきか また、不足している貢献 労働者の(離職率を高め、スタッフを若返らせることを目的として)。

このようにして、 新しい年金改革 執行部は、2016 年安定法でこれを開始する予定であり、XNUMX 月中旬までに議会で予定されています。 短期的にも財政に悪影響を及ぼさない、イタリアのGDP赤字が3%の上限を超える可能性は低いとブリュッセルを安心させた. 

同時に、政府は、労働大臣のジュリアーノ・ポレッティと首相自身によって、ここ数か月で繰り返し再確認された約束を守る方法を見つけるだろう。 61 年前に、孫を楽しむために 62、63、20 ユーロをあきらめた - 首相は昨年 30 月に言った - ベビーシッターに 40 ユーロを支払う代わりに、常にお金に注意を払い、この祖母が孫を楽しむ余裕がある」.  

したがって、企業が支払う年金ローンは、財務省から拒否権を被ることなくパラッツォ キージの目的を達成するのに役立つ妥協案となるでしょう。 一方で、企業や従業員は、難しいと判明する可能性のある協定を見つけるよう求められるだろう. 企業と労働者の両方にとってコストが高くなる

Ansa エージェンシーのシミュレーションによると、800 年早く仕事を辞め、月に 20.800 ユーロのローンを受け取った人は、会社に 1.400 ユーロの負債を抱えて退職します。 未払い額を返済するために、従業員は今後 15 年間で年間約 XNUMX ユーロを会社に支払う必要があります。 100ユーロの年金で月額XNUMXユーロ強.  

年金ローンのアイデアを最初に提案したのは(ただし、その場合は国の費用で) エンリコGiovannini、レッタ政権の元労働大臣であり、それ以前の Istat の大統領: 新聞ラ・スタンパのインタビュー – 早期年金を受け取らないことで仕事をやめることができますが、彼らが受け取る資格のある将来の年金について、7 年または 800 年間、月額 XNUMX ユーロから XNUMX ユーロの前払いを受け取ることができます。 彼らは、全額の手当を受け取るために戻ってくる前に、後で分割払いで保険数理的に返済します。」 

年金が中程度から低い労働者がローンを返済するのに苦労するだろうという異議に直面して、ジョバンニーニは「彼らが雇用されている会社が返済の一部として貢献したいと考えていると想像する. または、国も貢献できます。」 今の政府は違うと思っているようです。

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