2021 年の年金改革: 政府は 63 歳からの柔軟な退職に取り組んでいます。 ただ、現時点で唯一確かなことは、 100クォータ – 62 歳での早期退職と 38 の拠出金を可能にするリーグが希望する措置は、年末に失効し、 更新されません、修正されたバージョンで復活することもありません。 この点で、マリオ・ドラギが率いる幹部は、さまざまな国際機関から受け取った指摘に従うつもりです。欧州連合 そして最近では、OECD - この形の早期退職を終わらせるように国に繰り返し求めてきた.
政治レベルでは克服すべきものがある マッテオ・サルヴィーニの抵抗彼は、彼の党の主要な措置を守るために「議会の内外にバリケード」を約束するまで行った。 しかし、これは選挙運動の言葉であり、行政選挙後に北部同盟のリーダーの地位が軟化するという印象です。
確かに、ドラギは、異なる方向に進む年金改革でクォータ 100 を超えるというあらゆる意図を持っていますが、アウトプットの柔軟性を高めることによってフォルネロ法の規定を緩和しなければならないことを認識しています。
このため、政府はさまざまな仮説に取り組んでいます。 63歳で定年つまり、クォータ 100 で許可されている額より 27 多いが、通常の老齢年金に現在想定されている要件よりも XNUMX 少ない。 さまざまな仮説が検討されており、XNUMX 月 XNUMX 日以降、経済財務文書のアップデート ノートが発表された後、議論が活発化するでしょう。
財政のためのほとんど痛みのない方法は、 の強化 オプションウーマン e ソーシャルビー、クォータ100をキャンセルすることによって（わずかに）柔軟性を高めるための最小の解決策. アンドレア・オーランド労働大臣の決定は、確立するために同じ方向に進んでいます. ハードワークの委員会: 目標は、ノーザン リーグの措置の不公平を正すことです。これは、長く安定した貢献の歴史を持つ人々に利益をもたらします。
マリア・セシリア・ゲラ経済担当次官は、改革はより広い範囲を持ち、問題に対処する可能性があると説明した。保証年金 若者と女性のための」と「退職目的のための強化」に専念する期間 介護職 とに専念するもの 実習 だけでなく、若者によって。 通常のものよりも比喩的な貢献は少ないが、適切な年金を可能にし、援助に頼ることを避ける」.
