政府は今朝、上院労働委員会に、ジョブズ法を含む法案の第4条を書き換える修正案を報告者と多数派の同意を得て提出した。 最も重要な変更点は「勤続年数に応じて保護が強化される無期限契約「新入社員に」期待されています。
テレサ・ベラノバ次官は、この種の契約に関連する保護と期限は、委任された法令を通じて行政府によって規制されると説明した。
本日提出された修正案は、「職業を探している人々が仕事の世界に参入する機会を強化する」ために「契約の種類と雇用関係の規律に関する簡素化された有機的テキスト」をXNUMXか月以内に発行するよう政府に委任している。
文書の最初のバージョンとは異なり、保護を強化する契約はもはや任意ではなくなり、仕事の世界への参入だけでなく社会復帰にも関係することになります。
保護を強化した契約を無期限契約の「通常の」経路として示すことに加え、政府は「雇用構造との効果的な一貫性」を評価するために「既存のすべての契約形態」の分析を実施するよう委任されている。 「コンテキストの生成」も、「同種の契約の簡素化」の観点から行われます。
昨日の夕方、ポルタ・ア・ポルタで財務大臣 ピエル・カルロ・パドアンは言った 労働改革は「優先事項」だが、目標は市場を「簡素化」することであり、したがって「第18条は問題ではなくなる」と述べた。 現在、契約形式は 40 を超えていますが、私たちは XNUMX つだけ、または多くても XNUMX つの契約だけを持ちたいと考えています。」 改革には「企業レベルに連動した報酬やショックアブソーバーの見直し」も含まれるはずだとパドアン氏は結論づけた。
