100クォータ 置く可能性が高い いくつかの重要な公共サービスが危険にさらされています. 警鐘を鳴らしています CGIL, CISL e UIL、「デクレトン」に関する議会公聴会でのこと（年金に関するニュースを含む条項に加えて、 CBI）公共部門に到来する退職者の波に関連するリスクを非難する.
最も危険にさらされているセクターの XNUMX つは、 健康. ここ数日、医師団体は警鐘を鳴らしており、Anaao-Assomed は今後 23 年間で 18 人の退出を計算しており、そのうち 4.500 人が通常の経路で、100 人が割り当てられた 39 人です。早ければ今年中に XNUMX 人の労働者が理論的に新しい形の退職を利用できると話されています。 数が減ったとしても、多くの地域では、赤字を削減するための計画によって設定された制約を尊重する必要があるため、新規採用を進める可能性が損なわれていることを覚えておく必要があります。
で 学校ただし、質問の締め切りは100月末に設定されており、関心のある17人は約XNUMX人です。
政府は全体で、今年は約 100 人のイタリア人が 290 人の雇用枠のおかげで早期退職すると予想しています。 公務員100万人. これらの支出は、通常の退職、つまり 100 クォータの前でも有効な社会保障規則に基づいて行われる退職に追加されます。
大量退職の問題は当初から政府にも明らかであり、実際には政府職員にもう 100 つのルールを設定しました。民間部門で働く人々とは異なり、早期退職を希望する PA 職員は XNUMX を与えなければなりません。 少なくとも XNUMX か月前の通知 彼らの有能な行政に。
理論的には、この期間中、 国は退職する労働者を置き換える方法を見つけるべきです 公務の質が損なわれることを避けるため。
まさにこの目的のために、政府は次のことも確認しました。 公共部門では、離職率の凍結はもはやありません. これは、今年からすべての行政機関が退職する労働者を置き換えることができることを意味しますが、過去には、お金を節約するために割り当てが削減された (または廃止された) こともあります。
すべて解決？ ではない正確に。 憲法によれば、 PA要員は公募によって選ばれなければならない. そして、競争は数ヶ月以内に解決されるわけではありません.起訴の瞬間から勝者のサービスへの参入まで、多くの場合何年もかかります. クォータが 100 の退職者が退職するのに 6 か月前の通知で十分である場合、空白が生じる危険性は具体的ではありません。
この問題に加えて、昨年 XNUMX 月に政府がブリュッセルと延長することに合意したという事実があります。 15 年 2019 月 XNUMX 日まで、中部州で今年予定されているすべての募集が凍結されます、約200億を節約する措置。
これらの矛盾に直面して、多数派は法令に一連の修正を加えることで、入ってくる出血を食い止めようとしました。
の労働者のために 学校 次の競技会では、臨時労働者が有利になることが確立されています。実際、すでに実施されている勤務期間は、タイトルに起因するスコアの半分の価値があります。
また、 ジュスティジア 採用手続きが加速され、早ければ 1.300 月 15 日には XNUMX 人を採用できる可能性があり、EU が設定した締め切りより XNUMX か月早くなります。
はどうかと言うと 地域 ed 地方自治体、2018年の退職者だけでなく、今年仕事を辞めた労働者を置き換えることもできます.
最後に、 今年発表された大会のランキング 公的雇用へのアクセスのために、それらは利用可能なポジションを埋めるためだけでなく、勝者が現れないか、その後雇用をやめたために利用可能になった人々にも使用できます。
これだけで、クォータ 100 の大量退職が PA の混乱を招くのを防ぐのに十分でしょうか? 組合はまったく納得していません。
