行政の体力は減り続けており、2013年には2013回連続の雇用減少を記録したが、従業員の購買力は依然低下している。 これは国家会計総局が発表したデータによると、6年に行政部門の従業員数は2007人減少し、5,7年と比較すると200％の減少で、減少幅はわずかに減少したという。 XNUMX万人。
実際、対象期間において、無期契約の行政職員は 3.429.266 年の 2007 人から 3.232.954 年の 2013 人に減少しました。有期職員も減少しましたが、非常勤職員が増加し、2007 年と比較すると、外部連携契約は 81.753 人から 33.192 年には 157,811 人に減少しました。 2007。 人件費は 158,207 年の 2013 億 31.670 万から 34.505 年の XNUMX 億 XNUMX 万に増加し、一人当たりの平均年間給与は XNUMX から XNUMX に増加しました。
国家会計文書には、人員削減の傾向が継続し、実際、2014年に比べて拡大するであろう2013年の進歩も含まれている。
さらに詳しく言うと、 平均賃金 分析した13,3年間で、特に前期からの契約更新の繰り越しのおかげで最初の数年間は増加したが、その後の数年間は縮小した。 ラギオネリア紙が指摘するように、2007年から2013年の間にインフレ率は9％上昇し、「公共部門全体を実際に代表する平均給与の変動（XNUMX％上昇）よりも大幅に高かった」。
しかし、地理的地域別の公務員の分布に関しては、北部 (34,95%) と南部および島嶼部 (35,03%) に最も集中しており、中央部では 29,79% となっています。 地域の中で、ロンバルディア州 (12,72%) とラツィオ州 (12,31%) が際立っており、カンパニア州とシチリア州がそれに続きます。 ヴァッレ・ダオスタ、モリーゼ、バジリカータがランキングを締めくくった。
しかし、すべての行政にとって、生産性の低さと効率の不十分さという未解決の問題が依然として残されており、改革によって改善されるべきである。
