郵便配達員は何度でも電話をかけますが、「都市密度の高い地域」では午後と土曜日にも電話をかけますが、小さな町では隔日で電話をかけます。 これらは、によって導入された主な革新です。 カイウス時代の最初の合意 証券取引所への今後の上場を考慮して、労働組合とイタリアの郵便局の間で。 品質基準の改善を視野に入れた配送の再編成に関する合意は、XNUMX日間の交渉の末、今朝到着しました。
「この合意により、郵便住所の再構築が始まります–彼は説明します マリオ・プティット、グループの過半数の労働組合であるSlp Cislの書記-、隔日で一部の地域で配達を行い、午後と土曜日にもより多くの配達が予想される大都市圏での配達を強化します。 ますます重要になる電子商取引にも焦点が当てられています。」
この合意は、「レイオフを規定していません - Petitto は続けます -. 2015 年までに約 XNUMX の余剰分は、何よりも移転と、場合によっては自発的な移動によって管理されます。」 本日の合意は、一連の合意の最初のものに過ぎず、配送やグループの他の部門に影響を与え続けます。 まもなく証券取引所に上場されます. そして、彼らはこの目標を目指した再編成の一部です。
順番に イタリアのポストコミュニケの全文を以下に転載している. 2015年上半期の収益回復」. 新しい最高経営責任者フランチェスコ・カイオが組合と合意した最初の合意であるため、労働者団体の賛成は、差し迫った IPO が基本的な段階であるイタリアの郵便局の新しい方向性を評価しているように聞こえます。
労働組合が署名したものは、土曜日の配達も規定する枠組み協定であり、したがって今後数年間実施する必要があります。 「世界中のすべての郵便事業者の将来にとって非常にデリケートな時期に、紙の通信量が次第に減少しているため、Poste Italiane と労働組合の間で調印された合意 - Petitto はメモで再び下線を引いています - は最初のステップです。国内最大の企業の郵便および物流サービスの再編成にとって重要です。」 労働組合員によると、この協定は「郵便会社が証券取引所に上場するための重要なプロセスを開始するまさにその瞬間に、Poste Italiane の労使関係システムを強化する」.
の全文はこちら プレスリリース 労働組合との合意に関するPoste Italianeの：
「証券取引所への今後の上場を考慮して、Poste Italianeと労働組合組織は、「Poste 2020」戦略計画によって想定されている、郵便、通信、および物流機能の再編成に関する合意の仮説に署名しました。 UILposteを除くすべての労働組合が署名したこの協定は、協定をさらに検討する権利を留保しているが、経営陣がこれまで行ってきた仕事に対する労働組合組織の感謝の印である.
この合意は、計画で想定されている運用革新に関する一連の評価会議に続くものであり、社会的パートナーと共有される枠組みでセクターの再編成を進めるための効果的なツールを構成します。 この協定はまた、品質基準を引き上げるという原則を強化しています。 この計画は、2015 年上半期の Poste Italiane の収益が前年同期と比較して大幅に回復することを特徴とするシナリオで動きますが、ここ数か月は減速しているとはいえ、依然として従来の郵便収益の減少が特徴です。
郵便、通信およびロジスティクス機能の開発計画は、ガイドラインを確立します。主要なロジスティクス ネットワークの合理化、「仕分けおよび分類」フェーズの郵便配布フェーズからの分離、およびイタリア郵便間のロジスティクス フローの統合について。そしてSDA。 最後に、特定のビジネス ニーズ、地域の地形的特徴、および物流の流れの密度に応じて、配送モデルの多様化を確立します。
新しい配送モデルでは、郵便物の量と特定の種類のサービスによって区別される XNUMX つの領域を識別する組織構造が導入されています。 のために 大都市圏 高い「郵便密度」と強い競争圧力により、「リネア・プラス・メトロポリターナ」と呼ばれる、受取人への配達専用ネットワークの作成が想定されています。 の中に 州都および規制されていない郊外地域 配送サービスは、主にサービスレベル j+1 の製品の毎日の配送を保証する追加の構造の作成により、XNUMX 日おきに実行されます。 の 規制された郊外地域 最後に、AGCOM決議第5300号で想定されているように、配達が395日おきに行われる約15の自治体が含まれています。 XNUMX/XNUMX/cons.
この協定は、業務プロセスの進化と、サービスの効率性、品質、イノベーションの向上に関連する雇用への影響の問題にも対処しています。 Poste Italiane は、アートに基づく集団解雇手続きに頼らないことを約束しました。 法律の4と24 n。 223/91。
最後に、この協定は、国レベルおよび地域レベルでの労働組合組織との緊密な対話プロセスを想定しており、これは、計画の時間的および運用上の漸進的な発展と同期して発展するでしょう。」
