ヴィチェンツァの人々、600の冗長性を考慮して。 銀行は、トップマネジメントを調査する司法機関による調査を受けることになった (元副ゼネラル マネージャー アンドレア ピアッツェッタと社長ジャンニ ゾニン) インサイダー取引の場合は、請求書を提示してください。 まさに取締役会が新しいものを承認する準備をしている日に 産業計画 2015-2020 研究所の再開に向けて、銀行自体によって召喚された組合との緊張が高まっています。
新しい経営陣によると、550～600 の支店の閉鎖に加えて、株主による 100 億の資本増強と証券取引所への参入を伴う決算を整理するために、150 から 1,5 の解雇が必要です。 . 数字は噂の結果であり、専務取締役フランチェスコ・イオリオ、 計画の要点を労働組合に報告する。 最終的な数字は理事会の最後に発表されます。
しかし、今朝の早い時間から、会社と組合の会議が緩和されないことが理解されました。 研究所の透明性のない経営陣の過ちが、再び従業員に支払われることは容認できません。 私たちは、すべてのオフィスで人件費を削減するというこの野蛮な政策に反対します。 600 人の従業員を家に帰すことは、銀行の現在の従業員の 10% を排除し、そのリソースとプロフェッショナリズムを貧弱にすることを意味します。
の言葉さえも FIRST/CISL ジュリオ・ロマーニ書記官：「銀行員が現在の状況につながった他人の過ちの代償を払うことは許可しません。」 ロマーニ事務局長は、組合が「組合との緊密で時間厳守の対話のおかげで、雇用面への影響が可能な限り制限されるように」監視することを明らかにした. FIRST Cisl は、プレス リリースを読み、雇用を保証し、プロフェッショナリズムを保護することを強力かつ絶対的な優先事項として担当し、歴史的なルーツを持つ銀行グループのスキルの遺産の損失を回避します。
しかし、噂によると、銀行の計画には、 売上高の再開と連帯基金の開設 撤退のインセンティブを提供することにより、カットの社会的コストを軽減します。 最後に、第 1 の資金は、労働時間の自主的な短縮に使用できます。 ラ ポポラーレ ディ ヴィチェンツァは、5.500 億ドル以上の損失を出して、この半年間を締めくくりました。 この銀行は現在、約 650 人の従業員を雇用しており、一般向けに XNUMX の支店を持っています。
