ピレリは、新型コロナウイルス感染症による緊急事態が始まって以来の優先目標である職場での従業員の健康と安全の最大限の保護を確保することを目的とした計画で、4月19日から段階的に活動を再開する準備を進めている。 ピレリは、新型コロナウイルス感染症の感染リスクから適切に保護することを保証するために、ミラノ大学生物医学・臨床科学部のL.サッコ教授との協力関係も開始した。 マッシモ・ガリ教授監督は、採用された業務手順の一貫性を科学的基準に従って検証し、スタッフの予防目的を目的とした血清学的スクリーニング検査による健康プロトコルを定義することを目的としています。
4月XNUMX日からの産業活動の再開は段階的に行われる予定で、セッティモ・トリネーゼ工場では需要の低下を考慮して生産レベルが引き下げられる。 XNUMX月中にVelo事業に注力する工場であるBollateサイトで 必要不可欠な活動のみが、存在感を極度に減らして再開される。 その後、従業員とその家族専用のマスクの生産もボラーテ社で実施される予定で、これにより第三者による供給の中断とそれに伴う産業活動の停止という潜在的なリスクを排除することが可能となる。
復旧計画では、厳格な HSE (健康、安全、環境) 手順が規定されています。
– 工場で 部屋の継続的な消毒、マスクの使用の義務化、体温の自動検出（サーモスキャナーも使用）、出勤シフトの削減、出入りと共用エリア（食堂、休憩、更衣室など）の距離の適切な管理が想定されています。 。）。 各ワークステーションおよびさまざまな種類の作業のリスクを分析することにより、追加の保護具 (PPE) の使用の可能性を特定することもできます。 すべての施設には、新型コロナウイルス感染症の疑いのある症例が発生した場合に発動される特別な緊急手順が設けられています。
– ミラノのビコッカ本社にて そしてより一般的にオフィスでは、上記の対策の適用に加えて、従業員の勤務時間を減らすために、シフトに頼ることによってスマートワーキングの継続が奨励されるでしょう。 リモートワーカー向けに、効果的なスマートワーキングと利用可能なデジタルプラットフォームの最大限の活用のために従うべき一連のルールと推奨事項が、ここ数週間ですでに策定されています。 特にイタリアでは、この計画のガイドラインはすでに労働組合組織と共有されており、労働組合組織と使用者団体の間で署名された国内議定書で定められたさまざまな措置を統合し、強化している。
プランが提供する 情報とトレーニングの明確なプログラム: 社内で遵守すべき行動および衛生衛生規則を含む情報資料も、保護キットとともに全従業員に配布されます。 さらに、すべての職員は、リスク認識と、採用すべき対策、手順、行動に関する知識に関する必須のトレーニングを受けることが求められます。
従業員の会社への復帰を促進し、従業員の心身の健康に貢献するために、すでに提供されているさまざまな福利厚生サービスの一環として、ピレリはデジタルコースを含む「マインドフルネス」コースの提供も開始しました。ロックダウン期間中は、その分野の専門家によるカンファレンスが行われます。 このオファーはヨガのクラス、瞑想、健康に関するアドバイスを補完します。 ビコッカ本部外来専門の医師による診察です。 福利厚生とHSEサービスの分野でも、ピレリはここ数週間でイタリアの全従業員に、日々の活動を安全に行えるようマスクのセットをすでに届けていた。 従業員の学齢期の子供たち（幼稚園および小学校）を対象とした毎日の「エデュテイメント」活動が組織され、子供たちに質の高い教育と娯楽の機会が確保され、親がより静かにスマートワーキング活動を行えるようになります。
証券取引所はこの再開計画を歓迎しており、木曜日にはピレリ株が値上がりすることを示唆した。 プラスの符号を持つ数少ないものの中で、ミラネーゼ・フツェ・ミブ指数が2パーセントポイント以上下落したのとは対照的です。
