来年XNUMX月XNUMX日から女性に新たな試練が訪れる 女性たち すぐにそこに着くことを願っています ボード。 実際、新年が始まると、値上がり限度額が上がります。 女性の老齢年金 フォルネロ法によって定められています。 この増加に加えて、平均余命が 4 か月延びており、女性によっては退職年齢がほぼ XNUMX 年先に迫っている人もいます。
来年施行されるこの一連の措置によって最も大きな影響を受けるのは、 1953年生まれの女性。 実際、例えば民間企業の女性従業員の場合、女性が退職できるのは65年の7歳63カ月に対し、9歳2015カ月になってからとなっています。 66歳に達して初めて退職年齢に達する女性の場合はさらに悪い。
しかし、女性にはこの重要な退職延期を回避するチャンスがまだ残されています。 実際、安定法により少数の女性の早期退職が認められています。 これは、スライドウィンドウで想定されている2015年間を待った上で、57年までに3歳35か月、58年間の保険料納付を保証する女性のカテゴリーである。 自律走行車の場合は、XNUMX 歳以上で移動可能期間が XNUMX 年半に達している必要があります。
来年の新たな限度額が上限に達する前に退職するもう一つの選択肢は、支払った拠出金に連動するものである。 女性は41年10か月以上保険料を納めていれば、老齢年金の繰り上げが可能です。
