年金の件でも必ず犯人は現場に戻ってくる。 フォルネロ改革の改竄については XNUMX つの案が出回っており、導入の噂もある。 退職にアクセスするための要件を満たした後も、人々が仕事を続けるのを助けるためのボーナス. いつものように、この措置が形になるかどうか、またどのように形になるかを確認する必要があります。
Circus Barnum の年金受給者にとって、ボーナスのアイデアは、2004 年のいわゆるマロニ改革 (法律 n.243) に彼らを引き戻します。 ブーブー 1 年 2008 月 2007 日から、早期退職の年齢要件に 7,5 年間の飛躍があったため、いわゆる階段の''scalone'' は XNUMX 年に Prodi 政府によって XNUMX 年間で XNUMX 億ユーロの価格で修正されました。 しかし、それはまったく別の話です。
法律によると、2007年末まで。 243、現在の規制は引き続き有効です。 ただし、次の革新が導入されました。 年金受給資格証明: 勤続年数退職の権利が発生すると、労働者は、登録されている協会から、その間に変更があった場合でも、将来同じ条件でそれを使用できるようにする証明書を受け取っていたはずです。 b) インセンティブ: 早期退職を延期することを選択した民間従業員については、従業員とその雇用主が支払うべき拠出金 (いわゆるスーパー インセンティブ、全体の 32,7%) の全額 (非課税) が給与として寄付されました。
年金は延長期間の開始時に計算され、凍結されました。 自動均等化に由来する増加のみが適用されました。 法律第 243/2004 号で言及されているインセンティブは、以前の規則 (チェーザレ サルヴィ大臣によって開始された) に基づいていました。雇用関係を有期契約に結び、これらの履行と引き換えに、雇用主が彼の分け前を貯蓄している間、彼は彼に支払われるべき拠出率の対価のみを彼の給料に振り替えました。
当初、マロニ法案は、当時 32,7% に相当する拠出額が分割されることを想定していました。 半分半分 労働者と会社の間; 次に、インセンティブをより魅力的にするために、所得税の免除を追加して、すべての株式が（民間の）従業員に認識されることが確立されました。 この給付は 2004 年 2007 月に発効し、XNUMX 年末に失効しました。その日以降、年功退職の権利を取得した労働者は、配当を回収して延期を選択することはできませんでした。 その瞬間までにそれを受け取っていた人々への支払いは中止されました。彼らは働き続けることが許されました。
再提案の可能性を考慮して、超インセンティブ体験をどのように判断できますか? 2004 年 2007 月から 104.031 年末までに提出された 96.564 件の申請のうち、85.258 件が受理され、そのうち 11.306 件が男性用、58,65 件が女性用として承認されました。 所属する部門は、関係者（51.685人）の17,26%が工業、13,06%が商業、8,18%が信用、2,21%が公共団体、0,37%が工芸、0,26%が農業、XNUMX%が所属していた。 % その他に分類されます。
ボーナスを受け取った人の 60% の年収は 20 ～ 50 ユーロ (四半期は 20 ～ 30 ユーロ) でした。 8,3% は 100 ユーロを超える収入があり、ほぼ 5% は 80 から 100 の範囲にありました。 地理的な内訳に関しては、23,5% がロンバルディア州、12,3% がラツィオ州、8,15% がピエモンテ州、8,62% がエミリア ロマーニャ州、8,07% がベネト州に位置していました。
南部の最も重要な 5,84 つの地域の割合も同様です。カンパニアで 4,65%、シチリアで XNUMX% です。 しかし本質的には、スーパーインセンティブは、老齢年金のように、本質的に男性の、製造業で北の制度であり、仕事の世界の構成と、年功序列を利用することができた労働者の世代のようなものであることが判明しました。 .
そして何よりも、表から明らかなように、最高所得者には大きな恩恵があります。 スーパーインセンティブは退職を遅らせるために使用されましたか? ボーナスが有効だった年に支払われた新しい老齢年金のデータを評価し、それらの数がインセンティブの導入前の時間とほぼ同じであることを確認すると、次のように仮定されます。インセンティブを利用しなくても、すでに仕事を続けることを選択した人、またはとにかくそうするだろう人に利益が認められました。
しかし、人々の性向を突き通すのは容易ではないため、あらゆる意味で、それはプロバティオ ディアボリカです。 いずれにせよ、新しいボーナスでは、退職へのアクセスのためのより厳しい要件を導入するのではなく、早期治療を利用できる労働者が有利になり、収入を補充するという意味で、再び「ウェットでレイズ」します.
