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年金、改革のとげ:最低年齢の再評価と定年

約70億ユーロの価値がある治療の蓄積に直面して、最低年金の再評価をどのように規制するのですか? 繰り返しになりますが、企業が最も生産性の低い労働者を 70 歳まで維持することを強いる逆選択を回避するにはどうすればよいでしょうか? 二人の専門家、マウリツィオ・フェレーラとロジャー・アブラバネルの答え。

年金、改革のとげ:最低年齢の再評価と定年

最低年金は確かに再評価され、月額 1.400 ユーロまでインデックス化されます。 そしてその 最大修正 それを予見するために、今日、政府によって商工会議所に提示されました。 そうですか? 高齢者がこの収入しかない場合、それは確かに公平な決定です。 しかし、現実はもう少し複雑です。

福祉の専門家であるマウリツィオ・フェレーラが今日のコリエーレ・デッラ・セラに書いているように、彼は次のように回想しています。および可逆性)」。 約70億ユーロの価値がある治療の蓄積に直面して、最低年金の再評価をどのように規制するのでしょうか? 政府の最大修正案は、年金を他の収入と組み合わせている人々に対しても年金を再評価しますか? フェレーラは、各受給者の年金ポジションと家族の核の状況を相互参照して再評価を選択することを提案しています。

しかし、検討中のジレンマは最低年金の再評価だけではありません。 もう XNUMX 人は常に Corriere della Sera にあり、ビジネス コンサルタントの第一人者、Roger Abravanel によって育てられました。 マッキンゼー・イタリアの元社長によると 老齢年金をまとめずに定年を引き上げるが、より長く働くためのインセンティブを生み出すことは根本的な問題を提起する: 退職するか、働き続けるかを決定するのは労働者であり、会社はそれを受け入れなければならないことを考えると、 いわゆる逆選択を回避する方法これによれば、最も生産性の高い労働者は VAT 番号を持つ他の活動を行うために退職し、会社は最も生産性の低い労働者を 70 歳まで維持することを余儀なくされます。 Abramavel によれば、老齢年金を完全に廃止し、社会保障措置をより柔軟な方法で調整する方がよいでしょう。 

 

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