「私は解決策を見つけるために労働組合に手紙を書きました。 大臣はそれをポケットに入れていませんが、私たちは見つけます「。だからジョブの所有者は、 エルザFornero、政府の困難を認めます 脱出の疑問. そして彼は、彼の任務の開始以来、彼がこれまでに話した中で最も困難な聴衆の前でそうします: カゼッレ (トリノ) のアレニアの労働者集会で、大臣は RSU Fiom によって直接招待されました。主導権。
余剰人員とは、4 年 2011 月 XNUMX 日までに会社との契約に署名することにより、今後 XNUMX 年以内に退職できると信じて仕事を辞めることに同意した労働者のことです。 しかし、フォルネロによる社会保障改革により、同じ人々は定時に退職する権利を失い、仕事や年金を失うリスクが生じます。 最近出回っている噂によると、 政府は新しい法令でこの問題に対処できる.
アレニアブルーのオーバーオールの場合 しかし、それはさらに問題です。なぜなら、これらの労働者は、 解決策が迫っている 65 人. 「合意はXNUMX月以降になされた – フィオムの国家秘書官であるジョルジオ・アイラウドは説明した – しかし、実行中にゲームのルールを変更することはできない. 労働者は、協定の時点で存在していた規則に従って退職しなければなりません。 大臣は、彼にはいくつかの提案があり、問題は資源の問題であると述べた.
したがって、フォルネロは窓を開けました：「あなたの出国のために偵察を行います-彼は集会の前で付け加えました-. しかし、アレニアの従業員は、すでに計算されている 65 人の中には含まれていないと思います。 新しい対策が必要です。」
一方、こちらの面でも 社会的パートナー、特に CGIL の圧力が続いています。. 「混乱はありません。何の解決策も見いだせない政府が存在します - 条件が正しければ、私たちは仕事に戻るための合意をしました. しかし、閉鎖された、倒産した企業、および個別の契約や新規参入が予想される企業については、これを行うことはできません。 それを無視することはできません。」
駐在員が仕事に戻ることができると言うことは、「政府によって引き起こされた問題に取り組まない方法です - Camussoは結論づけました. それらの人々は古いルールで引退するようお願いします。」
一方で、 Fornero によって最近進められた放棄された職場への再統合の道も、Confindustria によって拒否されています。. 「これらの人々が今日保持していた役職は、もはや存在しません - Viale dell'Astornomia のゼネラルマネージャーである Giampaolo Galli は言いました。 企業は確かに人を再雇用することを強制することはできません。
