今年から、早期退職を希望する人には、もう XNUMX つの可能性があります。それは、一時的な早期追加年金であるリタです。 万人向けではなく、補足年金基金に何年も貯蓄を積んできた人向けです。 基本的な仕組みは単純で、毎月、付加年金で積み立てた資本金を前払金として徴収し、これが老齢年金の必要額が発生するまでのつなぎ収入となる。
退職年齢や退職に必要な拠出年数の割引がないため、実際には本当の早期退職について話しているわけではないことは明らかです。 のようにボランティア蜂、納税者は自分のお金で前払い金を支払います。 しかし、それはいずれにせよ、Fornero 法の制限を回避して発信の柔軟性を高めるために導入されたツールであり、場合によっては便利な場合もあります。 それがどのように機能するか見てみましょう。
1) アドバンス
Rita では、老齢年金の要件が発生する前に、最大 5 年間仕事を辞めることができます。 失業期間が 10 年以上の場合は、最大 3 年まで延長されます。 そういう意味では、7年XNUMXヶ月前倒しで退職できるエイプよりも（社交的・自主的に）利便性が高い。
2) RITA へのアクセス要件
すべての公務員と民間の従業員が Rita にアクセスできます。 最大前払いに関するルールを考慮すると、個人的な要件は次のとおりです。
- 離職期間が 61 年未満の場合、必要な最低年齢は 7 歳 62 か月ですが、2019 年 20 月 XNUMX 日からは XNUMX 歳に引き上げられます。も必要です。
- 56年以上失業している人の最低年齢は7歳57か月で、2019年からXNUMX歳になります。
どちらの場合も、年金基金に少なくとも 5 年間支払いを行っている必要があります。
エイプの場合とは逆に、リタを回収して作業を続けることはできません。
3) 減税
税制が緩和されます。 リタには 15% の源泉徴収税が適用され、0,30 日以降はファンドに参加する年ごとに 15% ずつ減額され、最低 9% になります。
9 ～ 15% の税率は、2007 年より前に年金基金に支払われた金額にも適用されます。つまり、退職金と補足年金について想定されている 23% から始まる個別または通常の課税は有効ではありません。
ただし、軽減税率の適用上、2007 年以前の補足年金の加入年数は最大 15 年までカウントされます。
4) コストに注意する
費用は固定ではありません。 納税者は、徴収する年金に応じて、加算年金の積立額の全部または一部を使用するかどうかを選択できます。 いずれにせよ、最後の給料と同額またはそれに近い小切手を切望する人は、多額の支出を余儀なくされます。
コンサルタント会社 Aon Hewitt によると、リタの早期退職の 16 年分を支払うには、年金基金への拠出が平均 22 年かかります。 法案は、XNUMX年およびXNUMX年の前払い金を賄うために、XNUMX年およびXNUMX年のメンバーシップに引き上げられます。
要するに、リタは補足年金で蓄積された資本を簡単に「燃やす」。 このようにして、納税者が老齢給付の要件を積み立てたときに受け取る積立年金が大幅に削減されるか、廃止されることさえあります。 言い換えれば、リタは補足年金の目的とは対照的であり、その目的はまさに公的年金を統合することであり、それだけでは不十分なことが多い.
5) 適用と組み合わせ
申請書はINPSに提出するのではなく、あなた自身の年金基金（お金を支払うエンティティ）に提出する必要があります。
最後に、Rita は自発的な Ape とソーシャルビー. 理論的には、失業者は任意の Ape で低額のローンを申請し、同時に Rita を申請することで減額分を補うことができます。
