ドイツの自動車グループ Opel も危機の影響を強く受けており、本日、6 月から数千人の従業員に「短い週」を導入すると発表しました。 この措置により、従業員は正味月額報酬の最大 XNUMX% を放棄することを余儀なくされます。
しかし、労使協議会の議長 (Wolfgang Schaefer-Klug) は、この条項の導入が「雇用の維持を保証する」ことを強調しています。 一方、オペルの取締役会のメンバーの XNUMX 人である Kimmes Holger 氏は、同社はもはや並外れた互換性対策で生産損失を補うことができないと説明しました。
労働日数の短縮措置は、ゼネラルモーターズのブランドのXNUMXつであるラッセルハイムの本社とカイザースラウテルン工場の両方に関係します。
短い週は、グループが創立 150 周年を祝うまさにその日に発表されます (最初のオペル コンパクトは 1936 年にさかのぼります。これは 76 年前のことです)。
